CDI - Stockiste H/F - Printemps Haussmann

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe.

Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II.

Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets.

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau

point de vente au Printemps Haussmann en mars 2026 , nous recherchons un(e)

Stockiste

pour rejoindre notre équipe.

Activités Principales

Applique les règles et procédures en vigueur au sein de la Maison Roger Vivier.

Répertorie les inventaires cycliques effectués dans la boutique.

Réceptionne et vérifie l’inventaire avec la liste des commandes effectuées.

Procède à l’ouverture et au contrôle des cartons / vérifie la conformité de la facturation aux produits correspondants.

Recense les pertes / produits défectueux / écarts et les communique aux Responsables en charge.

Trie et stocke les produits.

Procède à leur étiquetage et emballage.

Conserve les documents nécessaires à la réception des produits et fournitures.

S’assure de l’expédition des produits à temps et aux destinations correspondantes (transferts in & out, retour de fin de saison).

S’assure de la propreté de l’espace de stockage.

Profil recherché

Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de stock.

Bon niveau d'anglais.

Connaissance des conditions et capacités de stockage.

Organisé.

Capacité d'adaptation.

Rigoureux.

Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.

Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

#J-18808-Ljbffr