Médecin du Travail H/F

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Rattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Rémunération Groupe, vous intervenez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions : 1. Suivi médical des collaborateurs

Réaliser les consultations médicales réglementaires (visites d’embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, etc.).

Déterminer l’aptitude au poste de travail et formuler des préconisations adaptées.

Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés.

Accompagner les collaborateurs dans une logique de prévention et de conseil.

2. Prévention des risques professionnels

Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Observer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés (horaires, organisation, matériel, ergonomie…)

Contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans le respect de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail.

Établir le rapport annuel d’activité médicale reflétant l’état de santé du personnel.

Participer aux instances représentatives du personnel, notamment au CHSCT.

Rencontrer régulièrement l’encadrement et les différents interlocuteurs internes (RH, managers, services techniques, sécurité…)

3. Animation et pilotage du service médical

Animer et encadrer le personnel de l’infirmerie, notamment les infirmiers.

Organiser et coordonner l’activité du service médical.

Gérer le budget de la médecine du travail.

Assurer le reporting de votre activité auprès de la Direction.

Développer et promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail.

Travailler en transverse avec les différentes directions (Ressources Humaines, Sécurité, Services techniques, Direction du patrimoine…)

Votre profil : Doté(e) d’une formation en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise.

Compétences et expertise :

Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail

Expérience dans l’encadrement d’équipes médicales, en particulier d’infirmiers

Capacité à piloter un budget et à assurer un reporting structuré

Expérience du travail en environnement transverse, en collaboration avec de multiples interlocuteurs.

Savoir-être :

Excellente qualité relationnelle

Professionnalisme et sens du service

Réactivité et capacité à prendre des décisions

Sens de la disponibilité et posture de conseil reconnue

Capacité à travailler en collaboration et à créer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes

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