Description du Poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)
Gestionnaire de Paie Intérim
pour renforcer notre équipe RH / Paie.
Missions principales
Rattaché(e) au Directeur Paie, vous aurez pour principales responsabilités :
Gestion de la paie intérimaires
Établir les bulletins de paie des intérimaires
Contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, majorations, absences, arrêts maladie, AT…)
Gérer les indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP)
Vérifier la conformité des taux, des rubriques et des charges sociales
Déclarations sociales
Réaliser et contrôler les DSN
Gérer les affiliations mutuelle / prévoyance
Suivre les cotisations URSSAF, retraite, formation, etc
Administration du personnel
Création et suivi des dossiers intérimaires
Gestion des contrats de mission et des contrats de mise à disposition
Suivi des titres de séjour, visites médicales
Traitement des arrêts maladie, accidents du travail, etc
Réponse aux questions des intérimaires et clients sur la paie/Facturation
Interface avec les organismes sociaux
Travail en lien étroit avec les équipes commerciales et recrutement
Logiciel de
paie
: Bestt (la connaissance de l’outil est un plus)
Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
#J-18808-Ljbffr
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Détails du Poste
Date de Publication:
February 24, 2026
Type de Poste:
Ressources Humaines
Lieu:
France
Company:
Rosk
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