Juriste à la Plateforme Jeunes (H/F)

Offre n° 204SGNX Juriste à la Plateforme Jeunes (H/F) La Plateforme Jeunes (Plaje) de notre association recrute un.e juriste. L'action menée par la Plaje vise à garantir l'accès aux droits des personnes accueillies, accompagnées ou hébergées au sein de l'ensemble des dispositifs de l'association. Vous serez chargé.e de conseiller et accompagner le public dans les démarches nécessaires à l'ouverture et au maintien de leurs droits. Vous serez principalement mobilisé.e au sein de la Plaje et partiellement au sein du Pôle Logement Hébergement. Vous articulerez vos interventions en direction du public (anciens mineurs non accompagnés devenus majeurs, jeunes en contrat jeunes majeurs insertion, réfugiés, familles à droit incomplet.) avec le travailleur social référent (H/F). Votre rôle contribuera pleinement au projet associatif fondé sur la lutte contre les exclusions, le soutien aux parcours d'insertion et le développement du pouvoir d'agir.

Missions

Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches juridiques : rencontrer les personnes, évaluer régulièrement leurs situations administratives et juridiques, informer, accompagner et orienter sur l'ensemble des démarches d'accès aux droits, réaliser des démarches auprès des préfectures et autres institutions (OFII, tribunaux, consulats, ambassades, services de police), accompagner les dossiers : demandes et renouvellements de titres de séjour, recours gracieux, accompagnement physique en préfecture, appui suite à OQTF / IRTF, contacts avec centres de rétention, saisines du Défenseur des droits.

Soutenir les travailleurs sociaux dans leurs accompagnements : répondre aux demandes de soutien juridique, participer aux réunions d'équipes, concevoir des supports méthodologiques sur des questions récurrentes.

Former les équipes sur les évolutions législatives : proposer / assurer une veille juridique particulièrement sur les droits des personnes migrantes, organiser et animer des ateliers de formation, diffuser des informations essentielles en cas d'évolution législative.

Compétences clés

Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle

Maitrise de l'outil informatique

Capacité d'analyse globale d'une situation

Rigueur

Pédagogie

Modalités contractuelles

Le poste est proposé en CDD sans terme précis avec un minimum de 6 mois dans le cadre d'un remplacement

Temps complet (35 heures) horaire en journée et ponctuellement en fin de journées (de 17H30 à 19H30)

Statut Cadre

Rémunération

Selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux

Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)

Carte ticket restaurant

Forfait mobilités durables

Intéressement

Plans d'Epargne Salariale

Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Pré requis

Vous êtes débutant(e) ou avec expérience

Vous êtes obligatoirement titulaire Master en droit social, droits des libertés, droit international ou droit privé

Type de contrat CDD - 6 Mois

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

En contact avec du public

Profil souhaité

Débutant accepté

Bac+5 et plus ou équivalents Droit public- Droit des étrangers / international Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les risques juridiques liés à des opérations Cette compétence est indispensable

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Cette compétence est indispensable

Faire du conseil juridique Cette compétence est indispensable

Licence droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers Cette compétence est indispensable

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Droit civil

Droit public

Optimiser les procédures juridiques internes

Présenter les clauses d'un contrat

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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