Infirmier(ère) - USC - Pôle ACGO (H/F)

Le poste de Infirmier(ère) - USC - Pôle ACGO (H/F)

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO, à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit ou alternance jour/nuit, à 100%.

Missions du service :

Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu’une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut-être à visée préventive et/ou curative.

Il est rappelé que l’USC se différencie d’une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), car la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d'assurer la sécurité des patients au sortir d'une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d’hospitalisation.

Si, au cours de la prise en charge en USC, l’état de santé du patient se détériore et qu’une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient.

Missions et activités principales du poste :

L’IDE travaille sous la responsabilité du cadre de santé et en référence au code de la santé publique et au décret n°2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière.

Dans le cadre des objectifs du service de Surveillance Continue et du rôle propre de l’infirmière, il/elle analyse, organise, réalise des soins curatifs, éducatifs, préventifs, les évalue et les coordonne au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre de son rôle sur prescription, en collaboration avec les médecins, selon l’orientation du patient, l’IDE contribue à la mise en œuvre des traitements, en particulier à la surveillance clinique et à l’application des prescriptions médicales.

Le profil recherché

Rôle propre :

• Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

• Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités en collaboration avec l’aide-soignant(e)

• Assure la gestion du dossier de soins infirmiers

Rôle prescrit :

• Travaille en collaboration avec les médecins

• Participe à la surveillance clinique du patient

• Maîtrise l’exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l’objet d’un protocole

• Est en mesure d’évaluer et de gérer efficacement une situation d’urgence

Soins techniques spécifiques :

• Installation, surveillance d’un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

• Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, …)

o Sous sédation

o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural

o Disposant d’un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang

Formation – recherche :

• Formation d’adaptation à l’emploi : afin de permettre l’adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d’encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d’horaire et de présence doublé

• La formation continue : l’IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession

• L’encadrement : l’IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l’équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service

• La Recherche : l’IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l’évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l’établissement

Attractivités :

Soins techniques spécifiques

Travail incluant soins relationnels et techniques

Travail en binôme AS/IDE

Polyvalence des compétences

Organisation du travail en 12h

Travail 1 week-end sur 3

Expérience souhaitée :

Service de chirurgie et/ou médecine (optionnel : urgences-USC-réanimation)

L'entreprise

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.

Découvrez l’entreprise CHNM

Rôle propre :

• Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

• Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités en collaboration avec l’aide-soignant(e)

• Assure la gestion du dossier de soins infirmiers

Rôle prescrit :

• Travaille en collaboration avec les médecins

• Participe à la surveillance clinique du patient

• Maîtrise l’exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l’objet d’un protocole

• Est en mesure d’évaluer et de gérer efficacement une situation d’urgence

Soins techniques spécifiques :

• Installation, surveillance d’un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

• Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, …)

o Sous sédation

o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural

o Disposant d’un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang

Formation – recherche :

• Formation d’adaptation à l’emploi : afin de permettre l’adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d’encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d’horaire et de présence doublé

• La formation continue : l’IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession

• L’encadrement : l’IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l’équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service

• La Recherche : l’IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l’évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l’établissement

Attractivités :

Soins techniques spécifiques

Travail incluant soins relationnels et techniques

Travail en binôme AS/IDE

Polyvalence des compétences

Organisation du travail en 12h

Travail 1 week-end sur 3

Expérience souhaitée :

Service de chirurgie et/ou médecine (optionnel : urgences-USC-réanimation)