Conseiller Technique Habitat (F/H) (H/F)

Offre n° 204GGTL

Conseiller Technique Habitat (F/H) (H/F) Description du poste

Réaliser des visites conseils techniques à domicile pour le compte des propriétaires (occupants et bailleurs) et locataires. Réaliser des diagnostics : évaluations thermiques, audits énergétiques, techniques (situation de dégradation, insalubrité, indécence), relevés métrés et schémas des logements. Réalisation de préconisations de travaux au regard des besoins du particulier, des besoins de rénovation du logement, des contraintes techniques et financières (capacité du ménage et aides existantes). Réaliser des estimations de travaux. Assurer un rôle de maîtrise d'œuvre. Réaliser des suivis de chantiers. Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE). Coordonner les intervenants (entreprises, bureaux d'études, sous-traitants). Animer les réunions de chantier. Contrôler l'avancement des travaux. Informer et conseiller les demandeurs sur le déroulé du projet, sur les exigences techniques et les modalités des aides financières. Réaliser des expertises de logement, indécent, dégradé ou indigne. Réaliser des expertises tous corps d'état d'un logement avant une acquisition. Réaliser les dossiers de demande de subventions, en lien avec le service administratif, tout en restant le référent jusqu'à l'aboutissement du dossier. Établir des comptes rendus de visite sur l'aspect technique et thermique. Formation : Bac +2 ou Licence pro Technicien du Bâtiment, économie de la construction, architecture, conduite de travaux. Expérience de 5 ans minimum souhaitée. Compétences et qualifications

Connaissance générale technique du bâtiment. Connaissance des normes techniques et réglementaires. Bonne connaissance du bâti ancien, des règlementations et des solutions à apporter. Maîtrise des normes d'habitabilité est un plus. Maîtrise des outils d'évaluation thermique du bâti existant est un plus. Maîtrise des outils informatiques. Capacité d'assimilation et de maîtrise de textes et procédures administratives. Organisation, sens des priorités, capacité de planification. Sens du contact. Capacité d'écoute des besoins et attentes exprimées. Capacité d'expression et de communication orale et écrite, esprit de synthèse. Aptitude à expliquer, convaincre, prescrire une prestation payante (argumentation et négociation). Autonomie dans le travail. Aptitude à travailler en équipe et en réseau. Conditions d'exercice

Type d'emploi : CDD 12 mois. Horaire : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Lieu de travail : VANNES (56). Permis B indispensable. Rémunération : Selon profil et expérience. Prise en charge employeur de la Mutuelle. 13ème mois selon la convention collective. Salaire

Salaire brut : Annuel de 24 000 à 24 500 Euros sur 12 mois. Profil souhaité

Expérience de 5 ans minimum dans la réalisation de diagnostics et de suivi de chantiers. Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr