Manager Change AI (H/F)

Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée au sein de Magellan Partners.

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le changement profond de leurs métiers et de leurs socles technologiques. L’avènement de l’IA Générative et des technologies intelligentes, l’impératif du développement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, incarnent cette nouvelle ère créatrice d’opportunités et porteuses de changement.

Nos 2800 Consultants deviennent eux aussi « augmentés ». À l'intersection de la technologie, du métier et de l'éthique, ils deviennent les pionniers d'un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.

Classé 3èmeBest Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners a été créé autour d’une culture d’entreprise forte avec un esprit entrepreneurial et une réelle proximité des équipe

Description du poste Vous voulez manager, transformer et accélérer grâce à la Change Factory Augmentée ?

En tant que Manager Change, vous jouez un rôle clé dans l’exécution de notre plan stratégique :

Industrialisation de l’accompagnement

Accélération de l’adoption

Diffusion du modèle du “consultant augmenté”

Mise en place des offres produits & agents IA

Vous serez à la fois leader opérationnel, référent méthodologique, manager d’équipe et ambassadeur de la Change Factory auprès de nos clients.

Piloter un ou plusieurs chantiers change sur des programmes complexes

Construire des stratégies d’adoption multi‑populations

Garantir la qualité des méthodologies & livrablesMesurer l’impact via KPIs, usages, analytics

Diffuser le modèle de change augmenté : assets, frameworks, agents IA

Développer de nouvelles offres / modules / kits d’adoption

Contribuer à la roadmap d’industrialisation de la Change Factory

Accompagner des COMEX/Direction Métier

Tenir les engagements de pilotage, budget, plan d’actions

Identifier des opportunités

Management & Communauté

Encadrer consultants & seniors

Monter en compétences les équipes sur les méthodes modernes du change

Contribuer activement à la culture interne, la montée en compétences et la cohésion

6 à 10 ans d’expérience en conduite du changement / transformation

Solide expérience en pilotage de projets complexes

Leadership naturel, posture conseil et relation client forte

Capacité à encadrer et faire grandir une équipe

Très bonne maîtrise Microsoft 365 et outils digitaux

Forte appétence pour l’innovation et l’IA dans le change

Informations complémentaires

Un modèle différenciant :

Change Factory Augmentée

Un terrain de jeu : programmes SI, fusions, transformations globales

Une équipe soudée, exigeante et bienveillante

Un rôle clé dans le développement de l’offre et de l’équipe

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