Gestionnaire de Paie Intérimaire — Défis RH et Onboarding

Une entreprise de gestion du personnel recherche un gestionnaire administratif pour s'occuper de l'administration du personnel, y compris la préparation de la paie et le suivi des contrats. Vous devez avoir de solides connaissances en législation sociale, des compétences techniques avec les logiciels de paie, et une bonne maîtrise des outils informatiques. Ce poste requiert rigueur, polyvalence et un bon esprit d'équipe. Des formations seront financées pour accompagner votre progression. #J-18808-Ljbffr