Ingénieur Qualité Opérationnelle Junior (Fougères - 35300) F/H

Vous êtes en recherche d’un nouveau challenge ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts, au sein de laquelle les mots « team spirit » prennent tout leur sens ?

En tant qu’ Ingénieur Qualité Opérationnelle Junior , vous contribuerez à l’amélioration de nos produits, piloterez des projets de qualification et assurerez la conformité de nos outils métrologiques, tout en travaillant dans un environnement où rigueur, précision et collaboration sont au cœur des missions.

Nous recrutons un(e)

Ingénieur Qualité Opérationnelle Junior

à

Fougères (35300).

Si ces quelques lignes vous parlent, rejoignez

ZEISS Vision Care

en tant

qu’Ingénieur Qualité Opérationnelle Junior (F/H)

en

CDI.

Rejoignez ZEISS Vision Care, un leader reconnu de l’optique et de l’ophtalmologie !

Filiale du Groupe ZEISS, leader mondial de l’industrie optique et optoélectronique, ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes ainsi que d’instruments ophtalmiques destinés aux opticiens. Avec plus de 400 collaborateurs répartis principalement à Fougères (35), Paris et Les Mureaux (78), la société est en constante recherche de nouveaux talents passionnés et experts pour accompagner son développement.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)

Ingénieur Qualité Opérationnelle Junior

en

CDI , basé(e) à Fougères.

Être Ingénieur Qualité Opérationnelle chez Vision Care (VIS) : Rattaché(e) au

Responsable des Opérations Qualité

et au sein d’une équipe de

6 personnes .

Vos principales missions seront les suivantes: Qualité/Métrologie

Participer aux projets de qualification de nouveaux produits et process (gestion des changements, mise à jour des AMDEC, plans de surveillance, modes opératoires, élaboration et enregistrements des plans de tests, etc.)

Réaliser les audits process dans le cadre des audits standards groupes, de non-conformités ou de nouveaux produits

Gérer les audits produits: passage des commandes, analyses et enregistrements des résultats

Gestion du parc métrologique (ensemble des moyens permettant le contrôle des caractéristiques du verre et des paramètres process) en collaboration avec la technicienne qualité: identification des besoins en moyens de contrôle selon les exigences, réalisation des commandes associées et rôle de référent sur le logiciel DECA

Manager la performance fournisseur: piloter la qualification des nouveaux fournisseurs, ouvrir les NC auprès des fournisseurs et s’assurer de l’efficacité du plan d’actions, mettre en place et suivre les indicateurs de défauts fournisseurs en production et contrôle réception, apporter son expertise en contrôle réception

Participer aux groupes de résolution de problèmes

Approuver et enregistrer les rapports de vérification des moyens de contrôle.

Qualité, Environnement, Sécurité physique et de l’information

Respecter les exigences et les démarches en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement.

Amélioration continue

Participer activement à la démarche d’amélioration continue en vigueur dans l’entreprise en particulier à l’amélioration des performances à l’amélioration du FPY de l’usine et à la satisfaction client.

Et vous dans tout ça?

Bac+5 minimum au sein d’une école d’ingénierie (qualité, génie industriel ou équivalent)

1 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (stage/alternance), idéalement en environnement industriel (site de production, usine…)

Niveau d’anglais B2/C1 (contexte international, échanges avec le Groupe ZEISS)

Maîtrise du Pack Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams)

Idéalement, la maîtrise du logiciel de métrologie (DECA).

Compétences techniques:

Connaissances approfondies en ingénierie qualité et en métrologie

Appétence pour la métrologie

Audit process

Expérience dans le management de la qualité et en milieu industriel.

Savoir-être:

Rigueur, minutie et sens de l’organisation

Esprit d’analyse et esprit de synthèse rédactionnelle

Autonomie et esprit d’initiative

Capacité à communiquer et à piloter un groupe de travail

Esprit d’équipe.

Le quotidien chez Vision Care (VIS) : Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international solide, dans lequel les possibilités d’évolutions et de développement professionnel sont nombreuses.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants:

Une rémunération fixe attractive

Entre 9 et 12 jours de RTTs (calculés selon les années avec le nombre de jours fériés et week-end)

Une mutuelle d’entreprise avantageuse (mutuelle cadre avec forfait famille ou isolé)

Ticket restaurant d’un montant de 10.50€ (l’employeur prend en charge 6.30€ et le salarié prend en charge 4.20€)

Le bénéfice d’un accord de participation aux résultats annuels de l’entreprise

Avantages CSE: subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture et Noël et réduction de tickets de cinéma.

Un parcours d’intégration complet et personnalisépour connaitre l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences

Un accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme interne et plateformes partenaires comme LinkedIn Learning (pris en charge à 100% par l’entreprise).

Date d’entrée souhaitée: dès que possible, tout en restant flexible pour s’adapter à votre disponibilité.

Processus de recrutement

Préqualification téléphonique avec la Responsable Recrutement

Entretien par visioconférence avec la Responsable des Opérations Qualité (via Teams)

Entretien sur site (Fougères) avec la Responsable des Opérations Qualité , la Directrice QHSE et Affaires Réglementaires ainsi que la DRH et le Directeur des Opérations

Prise de références.

Your ZEISS Recruiting Team:

Camélia Monshizadeh Tehrani

#J-18808-Ljbffr