Un-e Chargé-e de partenariats entreprises (H/F)

Offre n° 204DMBP – Un-e Chargé-e de partenariats entreprises (H/F) Actualisé le 17 février 2026. Employeur handi-engagé.

Pour candidater : envoi CV à jour + lettre de motivation dans l'encart prévu à cet effet.

Objectif principal de la fonction Intégré-e à l'équipe support, le/la Chargé-e de partenariats entreprises a pour mission de développer et d'animer les relations entre la Régie, association d'insertion par l'activité économique, et les employeurs du territoire, afin de :

faire connaître les services et le mandat de La Régie,

favoriser les stages, mises à disposition et sorties vers l'emploi des salariés en parcours,

contribuer à la pérennité économique de l'Association Intermédiaire.

Missions et activités détaillées

Développer les relations entreprises – Présenter La Régie et ses services aux entreprises du territoire.

Identifier les besoins en main-d’œuvre et les opportunités d’emploi.

Construire des partenariats de qualité (stages, mises à disposition, emploi).

Participer à l'organisation et à l'animation d'événements emploi.

Contribuer au développement commercial de l'Association Intermédiaire.

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, associations, collectivités).

Analyser les besoins et proposer des offres sur mesure.

Suivre les mises à disposition, relancer les prospects et consolider les partenariats.

Assurer le reporting et créer des outils de suivi partagés.

Participer à la communication et à la visibilité de La Régie – Valoriser l'offre de services et les actions menées.

Contribuer aux supports de communication et aux réseaux sociaux.

Représenter l'association lors de forums et animations.

Réaliser la médiation énergie – EDF Solidarité (1 jour / semaine).

Accompagner des ménages en situation de précarité énergétique.

Réaliser le reporting sur la plateforme dédiée.

Participer à la vie associative – Prendre part aux réunions d'équipe et temps de transmission.

Contribuer ponctuellement aux actions de lien social.

Respecter les règles de confidentialité et de traçabilité des informations.

Conditions d'exercice

Cdd de 3 mois, renouvelable à Albi, avec déplacements réguliers sur l'agglomération.

Temps de travail : 26h / semaine (mi-temps possible).

Rattachement hiérarchique : Directrice.

Classement grille C.C.N des régies de quartier : niveau 3.

Type de contrat

CDD – 3 mois.

Temps partiel – 26 h / semaine.

Travail en journée.

Salaire et avantages

Salaire brut mensuel de 1595 € sur 12 mois.

Téléphone mobile.

Complémentaire santé.

Ordinateur portable.

Déplacements Fréquents.

Profil souhaité Expérience

24 mois (indispensable).

Bac+2 ou équivalent (indispensable).

Compétences

Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi (indispensable).

Prospecter des employeurs (indispensable).

Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement (indispensable).

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.

Collecter et analyser des données, des informations.

Conseiller une organisation, une structure.

Développer des stratégies d'insertion professionnelle.

Mettre en relation les différents acteurs d'un projet.

Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur.

Réaliser des opérations de sourcing.

Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi.

Permis B – Véhicule léger (indispensable).

Savoir-être professionnels

Faire preuve de persévérance.

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Etre force de proposition.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur 20 à 49 salariés.

Pour candidater merci de saisir une lettre de motivation dans l'encart prévu à cet effet.

#J-18808-Ljbffr