Head of Marketing

Head of Marketing – France Paris 8 ème , CDI (permanent)

Diageo Diageo

– Une histoire de tradition et de succès. Créée en 1997, l’entreprise s’appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l’industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd’hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

À propos du rôle En tant que Head of Marketing - France, vous reporterez à la Directrice Marketing France. Vous serez responsable de piloter l’agenda marketing de Diageo sur l’un des marchés les plus influents culturellement et les plus stratégiques commercialement en Europe. Ce rôle est clé dans la définition et l’exécution de la stratégie marketing pour l’ensemble de notre portefeuille en France. Vous aurez pour mission de renforcer la notoriété et de générer une croissance durable des parts de marché.

Vos responsabilités

Diriger le développement et l’exécution de la stratégie de catégorie, en assurant son alignement avec les objectifs commerciaux et les ambitions de croissance à long terme.

Stimuler la performance des marques et renforcer leur pertinence culturelle dans un environnement complexe et fortement réglementé par la Loi Evin (dit «dark market»).

Promouvoir les valeurs de Diageo en les intégrant de manière cohérente dans l’ensemble des actions marketing.

Gérer les investissements marketing, assurer le suivi et l’analyse des budgets ainsi que des indicateurs de performance, avec une attention particulière portée au retour sur investissement (ROI). Chaque euro investi doit générer un impact maximal et une performance optimale à tous les points de contact.

Naviguer dans un environnement nouveau et en constante évolution pour Diageo, en mettant en place des processus rigoureux et en formulant des recommandations guidées par les données (data-driven).

Diriger et motiver une équipe marketing en favorisant un environnement créatif et collaboratif.

Votre profil

Vous êtes un expert du marketing stratégique (10 ans d’expérience ou plus), avec une véritable passion pour l’univers des spiritueux.

Vous disposez d’une excellente connaissance du marché français des biens de consommation. Une expérience dans les catégories TBA (Total Beverage Alcohol) ainsi qu’une maîtrise des réglementations associées constituent un atout majeur.

Vous avez démontré une capacité à diriger, inspirer et fédérer des équipes autour d’une vision claire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique et votre compréhension approfondie des enjeux commerciaux du marché.

Vous avez une expérience avérée de la gestion complète d’un P&L, de la stratégie à l’exécution.

Vous avez évolué dans des environnements complexes, multi-marchés, multifonctionnels et multi-agences.

Autonome, vous êtes à l’aise dans les environnements ambigus, dynamiques et en constante évolution.

Vous possédez une solide expertise en médias, digital, DDM, marketing expérientiel, relations publiques et marketing client.

Vous savez traduire les insights consommateurs en actions concrètes et impactantes pour le business.

Vous avez des compétences entrepreneuriales et n’avez pas peur de créer à partir de zéro : vous êtes capable de structurer, tester, apprendre et faire évoluer des projets dans des environnements en construction ou en transformation.

Anglais et Français courant.

Notre engagement inclusif Le célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cette valeur valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique. Diageo s’efforce d’attirer et de retenir des talents diversifiés afin de refléter la large base de clients dans les 180 pays où l’entreprise opère.

Souplesse du poste La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Merci de nous faire part de ce que la flexibilité signifie pour vous et de ne laisser aucun obstacle empêcher votre candidature.

#J-18808-Ljbffr