Un ou une Responsable de la centrale d'achats régionale

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Nous recherchons pour le Pôle affaires financières, juridiques et patrimoniales, un ou une

Responsable de la centrale d'achats régionale

afin d'animer le réseau des adhérents et des fournisseurs, en structurant et en développant son offre de services et de marchés ainsi qu’en suivant et optimisant sa performance par la donnée.

Piloter et animer la relation avec les adhérents et les fournisseurs de la centrale,

contribution à la résolution des irritants d’exécution et à l’amélioration continue du service rendu en lien avec le chargé/chargée de coordination des achats transversaux et suivi fournisseurs. Consolidation de la relation avec les clients internes, tels que les pôles opérationnels prescripteurs et autres acteurs intervenant dans l’acte d’achat.

Structurer et développer l’offre de la centrale :

Administration et force de proposition pour l’amélioration des outils de gestion de la relation adhérents, en s’appuyant sur l’écosystème numérique existant. Contribution aux actions liées aux marchés stratégiques de la centrale en lien avec les pôles et acheteurs concernés.

Suivre et optimiser la performance de la centrale :

Suivi des contrats présents dans la centrale incluant le suivi des consommations. Définition, proposition et suivi des indicateurs en relation avec les orientations de la collectivité. Contribution à la consolidation et à l’analyse des résultats en lien avec le contrôle de gestion achat, recommandation d’actions correctives et plan de progrès.

Votre profil Vous justifiez d’une expertise confirmée dans l’ environnement administratif et institutionnel , adossée à une maîtrise des

outils bureautiques

et collaboratifs ainsi qu’à de solides

connaissances en droit

et en

gestion budgétaire et comptable . Vous inscrivez votre action dans le

respect des règles de déontologie et de probité

et intégrez pleinement les

enjeux de transition écologique , de

développement durable et d’égalité, d’inclusion

et de

lutte contre les discriminations . Vous êtes capable d’analyser et de circonscrire un besoin, d’identifier des axes d’amélioration et de performance et de proposer des

solutions opérationnelles , vous maîtrisez les

procédures de la commande publique

: sourcing, passation, négociation, pilotage de prestataires et évaluation des résultats. Reconnu/e pour votre

rigueur , votre

sens de l’organisation

et votre

esprit d’analyse , vous savez communiquer avec

clarté,

travailler en

coopération

et

conduire des projets

dans le respect des délais. Votre posture inclusive, votre sens du collectif et votre

attachement au service public

constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi nous rejoindre ? Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix

Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)

Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)

3 restaurants d'entreprise sur site

Salle de sport sur site

Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)

Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)

Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)

Un campus des cadres à destination des encadrants

Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

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