Référent finance et qualité enfance H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref … La

direction de l’enfance

et

ses Pôles Enfance Jeunesse

présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le

Département des Yvelines

déploie une politique d ’aide sociale à l’enfance (ASE)

innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Votre rôle de Référent Finance et Qualité, consistera à :

Assurer

le suivi financier et budgétaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des Lieux de vie et d’accueil et des établissements départementaux en Protection de l’enfance et en assurer le contrôle.

Assurer

la qualité de la prise en charge des jeunes confiés aux structures notamment par l’analyse des évaluations règlementaires, le traitement des Evènements indésirables graves, la participation aux visites de conformités voire aux inspections diligentées par le département en lien avec le service inspection.

Analyser

les projets proposés et les réponses aux Appels à Projet, piloter la mise en œuvre des projets retenus jusqu’à l’ouverture des structures.

Réaliser

des analyses financières des établissement en lien avec le contrôleur de gestion.

Rédiger

les actes administratifs et réglementaires (notes internes, courriers, arrêtés d’autorisation de tarification…).

Participer

à la mise en œuvre de tableau de bord nécessaires au pilotage du service en lien avec le chef de service, le pôle pilotage et l’atelier de la donnée, suivre et analyser les indicateurs.

Formation (diplômes, certifications, agréments…) Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +5 dans la Finance ou le Contrôle de Gestion.

Savoir-faire

Être à l’aise avec la négociation dans un cadre contraint.

Maîtrise de l’établissement des budgets.

Aisance rédactionnelle, notamment pour les actes administratifs et réglementaires.

Aptitudes d’analyse et de synthèse.

Savoir-être

Forte autonomie dans le travail.

Aisance relationnelle, notamment en équipe.

Sens de l’organisation et rigueur pour gérer les multiples tâches et respecter les délais.

Respect de la confidentialité.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

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