Technicien Polyvalent de Nuit (H/F)

Technicien Polyvalent (H/F) Rejoignez Cheval Blanc en tant que Technicien Polyvalent (H/F). Cette offre de nuit se situe à la Maison Cheval Blanc Paris.

UN NOUVEAU CHALLENGE Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un Technicien Polyvalent de Nuit (H/F).

Objectif de la Fonction Le Technicien Polyvalent contribue au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles et procédures internes en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés. Ses fonctions ont un caractère évolutif pour répondre aux besoins de l'entreprise, sans toutefois réduire la qualification du titulaire.

Activités principales

Intervenir sur les non-conformités signalées par les équipes de l’hôtel à tout niveau, en priorité hébergement, restauration et spa.

Assurer la réparation et la maintenance de tous les équipements de l’hôtel (électricité, plomberie, chauffage/climatisation, menuiserie, peinture, matériels techniques, etc.) en interne ou en coordination avec sociétés extérieures.

Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des installations et prévenir les incidents éventuels.

Faire suivre l’information aux divers services de l’hôtel et veiller à la communication interne du service technique.

Effectuer les montages pour les manifestations (en chambre ou dans un point de vente).

Répondre aux demandes particulières des clients, installer les branchements Internet en chambre.

En cas de dysfonctionnements, pannes ou incendie : intervenir rapidement, réparer et assurer un suivi conforme aux procédures internes.

Veiller au respect des règles de sécurité interne par les hôtes et les Ambassadeurs.

Informer la hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues.

UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE Diplôme / Connaissances requises

Idéalement titulaire d’un CAP ou d’un Bac Pro dans un domaine lié à la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).

Savoir-Être / Aptitudes comportementales

Aisance relationnelle.

Excellente présentation.

Capacité d’adaptation et rapidité d’exécution.

Souci du détail.

Sens de l’initiative et du service client.

Esprit d’équipe.

Savoir-faire / Compétences techniques requises

Première expérience idéalement acquise dans le secteur de l’hôtellerie/restauration.

Anglais courant impératif (écrit et oral).

Information à l'attention des candidats Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l’envie d’offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe. Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et aux Seychelles. Rejoindre Cheval Blanc, c’est partager l’envie de se dépasser, d’étonner, de faire plaisir et de révéler le diamant humain qui est en vous.

Avantages

Cadre agréable et stimulant.

Primes de Nuit.

13e mois à partir d’un an d’ancienneté.

Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50 %.

Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté.

Nombreuses formations internes.

Présence d’une assistante sociale.

Parking à vélos et trottinette sécurisé.

Compte Uber entreprise (itinéraire domicile-travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu’à 50 € (respect des règles éligibles).

Remboursement à hauteur de 90 % du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien).

Tenue vestimentaire fournie et blanchie.

Repas fournis au personnel au restaurant du personnel, avec Table des Ambassadeurs.

Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d’ancienneté.

Informations à l'attention des candidats internes Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre permet de : – Faire découvrir cette offre à votre réseau et proposer des candidatures à la DRH, avec prime de cooptation de 500 € bruts sous conditions. – Postuler pour un projet de mobilité interne ; rapprochez-vous de votre Chef de Service ou de la Direction des Ressources Humaines selon la Maison concernée.

Seniority level Mid‑Senior level

Employment type Full‑time

Job function Engineering and Information Technology

Industries Hospitality

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