Ingénieur / Ingénieure OPC système

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Description de l'entreprise Qui sommes-nous?

Nous sommes un grouped’ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, del’eau, del’énergie, del’industrieet de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets.

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Description du poste Missions en tant qu’OPC :

Vous allez intervenir sur un projet d’infrastructures ferroviaire complexe.

Votre rôle au quotidien

Etablissement du planning de référence des projets sur la base des plannings déjà réalisés

Création d’un planning des travaux

Identification des interfaces à régler

Accompagnement et alerte des maîtres d’œuvre concernées en cas d’interfaces problématiques (il est précisé qu’il n’est pas attendu de la part du titulaire de solutions techniques)

Animation des réunions d’interfaces particulières entre chantiers dont la périodicité sera déterminée par le titulaire de la mission

Point d’entrée pour les projets en interface au projet

Les tâches à réaliser au titre de la mission d’OPC sont les suivantes :

Organiser, préparer et animer les réunions de coordination d’études et de travaux

Etablir et piloter les plannings (assemblage des plannings des différents acteurs)

Vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning bâti et analyser les écarts

S'assurer de la tenue des délais et de la mise en œuvre des actions retenues ;

Vigiler le respect des délais contractuels des différents marchés

Etablir une note de synthèse régulière sur l’état d’avancement des projets concernés

Participer aux réunions de chantiers en fonction du besoin ;

Participer aux réunions MOA-MOE ;

Etablir, faire valider et diffuser les comptes rendus de réunions ;

Coordonner les différents intervenants (y compris externes au projet) ;

Tenir à jour la liste des données d’entrées à fournir aux entreprises ;

Tenir à jour la liste des documents, plans à approuver ;

Suivi des commandes de matières et approvisionnements

S’assurer de l’obtention en temps et en heure des visas ou avis techniques

Collecter et archiver les pièces de suivi des marchés (attachements, Ordres de Service, journaux de chantier…) ;

Etablir un fichier d’identification des intervenants

Accompagner ou représenter selon le cas le chef de projet lors de certaines réunions

Vos atouts pour réussir:

Bac+3 à Bac+5 en génie électrique

Expérience

Minimum 3 ans d'éxperiences

Une expérience en environnement ferroviaire (caténaires, lacc, signalisation, tirage de câbles) est fortement appréciée.

Informations complémentaires Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)

Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels

Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

La prise de contact

L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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