STAGE - Ingénieur Qualité H/F

Maintenance Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Filiale du groupe Keolis (premier opérateur privé de transport public de voyageurs en France), Keolis Bordeaux Métropole est délégataire de service public pour le compte de Bordeaux Métropole qui lui confie l'exploitation du réseau de transport en commun ainsi que la maintenance du matériel et des infrastructures. Les 2700 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et le confort sur le réseau TBM. Le professionnalisme de chacun est déterminant dans le développement du transport public urbain.

Rejoindre Keolis Bordeaux Métropole, c’est rejoindre une entreprise engagée en RSE et exercer au quotidien une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation d’une mission de service public inscrite dans l’activité et les valeurs du groupe.

Missions principales Rattaché(e) au Responsable Asset Management, vous évoluerez dans un contexte de déploiement d’un système de gestion d’actifs.

Votre mission principale consistera en la mise en œuvre d’un plan d’action pour assurer la conformité du système de gestion d’actifs au regard des exigences de la ISO550001 : 2014 (norme qui spécifie les exigences pour un système de gestion d’actifs).

ISO 55001 Participer à l’amélioration du système de gestion d’actifs en cohérence avec la Norme ISO55001 : 2014 sur un périmètre défini :

Animer et/ou participer aux groupes de travail

Mettre à jour les procédures liées à la gestion d’actifs

Promouvoir et valider les processus auprès des parties prenantes internes

Assurer le référencement de ces documents au sein de la GED

Élaborer et contribuer au déploiement des outils/méthodes de gestion des risques, d’aide à la prise de décisions

Réviser et mettre à jour le PSGA pour assurer une cohérence et établir un lien avec tous les processus et procédures mis en place

Identifier des axes d’amélioration au regard de la version 2024 de la norme

Suivre le Plan d’Actions

Missions Lean management Participer à l'amélioration continue du service, être force de proposition sur l’amélioration du système de gestion d’actifs.

Être force de proposition sur la communication et l’appropriation des concepts de gestion d’actifs auprès des collaborateurs.

Missions RSE

Participer et contribuer aux engagements RSE

Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues

Respecter les procédures et consignes de sécurité en vigueur dont notamment celles applicables sur le site de travail en matière d’incendie et d’évacuation.

Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements.

Profil Niveau de formation supérieur, type BAC+4/+5 en excellence opérationnelle avec des connaissances sur les systèmes de management type ISO, CEN…

Connaissance de la norme ISO55001, 31001, NF EN IEC 62402.

Connaissance et expérience dans l’utilisation des outils Lean Management et amélioration continue.

Capacités : Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, capacités d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et rédactionnelles, initiative et force de proposition, implication, sens du service et du travail d’équipe.

Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Visio, PowerBI).

Caractéristiques Lieu principal de la mission : Porte de Bordeaux, est amené à des déplacements sur les différents sites de Keolis Bordeaux Métropole Mobilités.

Horaires de journée.

Période : à partir d’Avril 2026.

Durée du stage : maximum 6 mois.

Gratification de stage : 4,50 €/heure.

Tickets Restaurants.

Mise à disposition d’une carte de circulation TBM.

Accès au restaurant d’entreprise, salles de sport et activités sociales et culturelles du CSE.

1 jour de CP / mois.

Information Complémentaire ADRESSEZ UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION VIA LE SITE INSTITUTIONNEL :

https://www.kb2m.fr/

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017‑757 du 3 mai 2017 modifié par décret n°2022‑770 du 2 mai 2022.

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