Chargé de Recrutement (H/F)

Offre n° 204WNCQ Chargé de Recrutement (H/F)

LIP Tertiaire & Médical continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, pour renforcer son agence de Lyon 7ème, spécialisée dans le secteur du Télémarketing. Rattaché(e) à la Directrice d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Recrutement

Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références. Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards. Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires. Relation Clients

Fidéliser le portefeuille client de l'agence. Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. Administratif

Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation). Être Chargé(e) de Recrutement au sein du Groupe LIP c'est aussi : Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets. Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles. Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et déterminé(e), votre profil nous intéresse. Vous avez déjà une expérience dans le secteur du recrutement ou dans l'environnement du travail temporaire tant mieux ! Si vous n'avez jamais eu d'expérience dans ces domaines et que vous êtes motivé(e) et persévérant(e), tentez votre chance. Processus de recrutement

Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne. Entretien en présentiel avec la Directrice de l'Agence et/ou le Directeur d'Agences Multisites. Avantages

Un salaire fixe et un commissionnement très attractif. Un parcours d'intégration. Un téléphone et un PC portable. Des RTT. Une mutuelle. Des tickets-restaurant. Type de contrat

CDI Durée du travail

39H/semaine Travail

En journée Salaire

Salaire brut : Annuel de 24500.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois. Primes. Téléphone mobile. Titres restaurant / Prime de panier. Complémentaire santé. 24K€ à 35K€ / An ( fixe + variable ). Déplacements

Ponctuels Expérience

Débutant accepté. Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle. Recruter et intégrer une personne. Techniques de communication orales, écrites et numériques. Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Etre force de proposition. Etre ouvert aux changements. Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié. Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.

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