INGENIEUR METIER SI AEROPORTUAIRE JUNIOR H/F

Contrat: Contrat à durée indéterminée Job Family: Conception et ingénierie Profession: Intégration de système

Description de l'entreprise Egis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l’international.

Description du poste Pour renforcer notre équipe Aviation,

nous recherchons des ingénieur.e.s ou consultants en CDI à Toulouse (31) ou Guyancourt (78) pour contribuer à nos activités d’ingénierie amont dans le domaine aéroportuaire et assister nos clients dans la définition de leurs besoins opérationnels et l’acquisition de leurs systèmes.

Vous participerez au développement de nouveaux de concepts opérationnels, méthodes de travail ou fonctionnalités systèmes, et serez en charge de la définition des besoins opérationnels et techniques correspondantes, qu’elles soient destinées à décrire des concept opérationnel (CONOPS) ou à des cahiers des charges pour les dossiers d’appels d’offres de nos clients exploitants aéroportuaires.

Ainsi, vous interviendrez dans un environnement nécessitant une bonne compréhension des contraintes et méthodes de travail opérationnelles, ainsi que des systèmes d’information utilisés en aéroportuaire.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez intervenir auprès de nos clients pour :

Analyser et consolider les

besoins opérationnels

;

Analyser et consolider les

méthodes de travail

;

Réaliser des

analyses de marché

(benchmarks)

Formaliser les besoins métiers

sous forme de cahier des charges, spécifications fonctionnelles, …

D’ aider les utilisateurs finaux

dans la conduite du changement (tests, manuels utilisateurs, formation…)

De formation supérieure ingénieur ou équivalent BAC+5, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’aviation. Vous présentez les compétences suivantes :

Compétences techniques :

Compréhension des principes, méthodes de travail, concepts opérationnels et systèmes de l’aéroportuaire,

Forte capacité rédactionnelle,

La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable à l’oral comme à l’écrit.

Compétences humaines et savoir être :

Esprit d’analyse et de synthèse,

Capacité à travailler en équipe,

Autonomie et dynamisme,

Curiosité et capacité d’apprendre/partager ses connaissances,

Bon relationnel

Informations complémentaires Cette mission vous permettra:

De consolider vos compétences concernant les méthodes de travail et outils utilisés dans l’aéroportuaire,

De consolider vos compétences dans les processus et outils d’ingénierie système,

D’acquérir ou élargir des connaissances dans le domaine aéroportuaire,

De découvrir l’apport des évolutions des systèmes aéroportuaires en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre,

D’élargir potentiellement vos compétences sur des sujets connexes aux activités d’ingénierie amont (sécurité, etc.) ou d’autres domaines (Gestion de trafic aérien)

Nous vous offrez l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant.

Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Engagement et diversité Egis

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

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