Manager Paie (H/F)

Donnez du sens à votre expertise et pilotez la performance sociale d'un réseau en croissance. Vous souhaitez occuper un poste à responsabilité où expertise paie, management d'équipe et vision métier se conjuguent au quotidien ? Vous aspirez à un environnement qui valorise l'humain, la rigueur technique et l'innovation au service des clients ? Rejoignez TYLS Conseil, un réseau pluridisciplinaire engagé dans une approche moderne et exigeante de la gestion sociale. Votre rôle : piloter, structurer et accompagner votre équipe

En tant que Manager Pôle Paie Réseau, vous êtes un acteur clé de la performance sociale du réseau TYLS. Au sein d'une équipe déjà structurée de managers, et rattaché(e) au directeur associé TYLS RH, vous assurez le pilotage opérationnel, humain et technique de votre pôle, dans une logique d'excellence et d'amélioration continue. Responsabilités

Management et animation d'un pôle paie Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie Organiser l'activité du pôle : répartition des portefeuilles, planification, priorisation des échéances Instaurer une dynamique collective fondée sur la coopération, la transmission et la qualité de service Pilotage de la production paie et sociale Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et de déclarations sociales (DSN, contrats, sorties, etc.) Superviser les dossiers complexes et apporter un appui technique aux équipes Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles dans un environnement multi-conventions Référent technique et partenaire client Être l'interlocuteur privilégié des clients et des associés du réseau TYLS Conseil, sur les sujets paie et RH Participer à l'évolution des méthodes de travail, outils et process du pôle Contribuer activement à la structuration et au développement de l'offre sociale du réseau Pourquoi rejoindre TYLS Conseil ?

Un poste stratégique et évolutif : vous intervenez au cœur des décisions et participez activement au développement du pôle social du réseau. Un environnement pluridisciplinaire stimulant : expertise comptable, droit social et gestion RH se croisent pour enrichir les pratiques. Une culture managériale humaine et responsabilisante : autonomie, confiance et esprit d'équipe sont des piliers de notre fonctionnement. Une forte dynamique de formation : accompagnement managérial, formations techniques régulières et partage de compétences au sein du réseau. Votre profil

Expérience confirmée en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-clients. Fonctions de management ou de coordination d'équipe, ou volonté d'évoluer vers ces responsabilités. Expertise technique suffisante pour prendre du recul sur les dossiers complexes et garantir la production. Reconnu(e) pour son sens de l'organisation, son leadership naturel et sa capacité à fédérer. Aise avec les outils paie (SILAE notamment) et sensible aux enjeux de digitalisation et d'optimisation des process. Ce que nous vous offrons

Un CDI cadre au sein d'un réseau national en pleine croissance. Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant expertise, management et vision stratégique du métier. Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement dans votre prise de poste. Un environnement de travail convivial, exigeant et tourné vers l'avenir. Un poste basé à Lunéville (54). Un réseau qui vous donne les moyens de réussir. Type de contrat : CDI Durée du travail : 39H/semaine Travail en journée Salaire : selon profil Expérience

5 An(s) Cette expérience est indispensable Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités comptables D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr