Meulan & Gravelines HR Business Partner (H/F)

Nous recherchonsUn.e Responsable Ressources Humaines CDI - Démarrage ASP (Disponibilité immédiate requise)

En tant que Responsable RH pour nos usines de Meulan (78) et de Gravelines (59), vous faites partie de l'équipe RH France et êtes rattaché.e à la DRH France. Dans un environnement industriel exigeant et engagé dans une transformation majeure, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des équipes et dans la réussite du projet BCOS (Barry Callebaut Operating System) lancé à Meulan, un programme groupe ambitieux inspiré du Lean Management et du Servant Leadership, très orienté sur le capital humain.

Vos missions

Accompagnement et conseil RH : conseiller et accompagner le management sur tous les volets RH : recrutement & intégration, développement des compétences, gestion des processus RH, gestion disciplinaire, etc. Challenger, conseiller et soutenir le management dans les décisions en apportant une vision structurante, et orientée solution.

Contribuer au développement d'un climat social sain, animé par les valeurs de BCPilier RH du projet BCOS : porter, animer et incarner le pilier RH (un des piliers majeurs du projet) en étroite collaboration avec les équipes, accompagner la montée en compétences managériales en favorisant responsabilisation, autonomie et amélioration continue.

S'assurer de la cohérence des pratiques RH : être moteur dans la transformation culturelle et garantir l'adhésion et l'engagement des équipes.

Gestion des processus RH et projets : piloter et garantir le bon déroulement et l'exécution fluide des processus RH annuels sur votre périmètre (revue annuelle des salaires, Talent Management, People Review, évaluation de la performance, etc.). Assurer la qualité et la mise à jour des systèmes RH et la fiabilité des données, en lien avec les équipes centrales et locales. Être un des leaders de l'amélioration continue des méthodes et process RH au sein du département RH.

Relations sociales et coordination Groupe : préparer les réunions CSE et contribuer au bon déroulement du dialogue social, veiller au respect des obligations légales et accompagner les sites sur les sujets santé, sécurité et conditions de travail, assurer le lien opérationnel avec les fonctions groupe (HRBP, GBS, Total Rewards.).

Votre profil

De formation BAC+5 avec une spécialisation RH, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans le domaine RH dont au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel et multi-sites, et si possible en environnement matriciel.

Acteur/rice de terrain, organisé.e, pro-actif.ve et autonome, vous recherchez à intégrer une entreprise dynamique à dimension internationale en cours de transformation.

Bon.ne communicant.e, vous avez la capacité de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'éthique dans votre travail.

Esprit d'équipe, capacité à gérer de nombreux projets en parallèle.

Bonne aisance avec les outils informatiques et digitaux (SAP, Success Factor, Microsoft).

Orthographe irréprochable & Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral (B2/C1 minimum).

Poste basé à Meulan (78) avec des déplacements réguliers sur notre site de Gravelines (59) et ponctuellement sur Louviers (27).

Type de contrat CDI – Contrat travail – Durée du travail 37H/semaine – Travail en journée

Salaire

Primes

Intéressement / participation

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

salaire compétitif

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité Expérience

5 An(s) - Cette expérience est indispensable

Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Anglais - Cette langue est indispensable

Français - Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Inspirer, donner du sens

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie

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