Infirmier.ère Coordinateur.trice - Douarnenez (29)

Infirmier.ère Coordinateur.trice – Douarnenez (29) Poste par Emeis, publié le 2 jours auparavant.

Etablissement SMR spécialisé en rééducation de l’appareil locomoteur et des affections neurologiques, reconnu ARS, activité d'expertise en neuro‑orthopédie pour le Sud Finistère, intégré à la filière AVC.

La clinique est située à Douarnenez, capitale du kouign amann, en bord de mer, à 600 m de l’une des plus belles baies du monde.

Certifié en janvier 2023, établissement de 140 lits d’hospitalisation complète, proposant une offre de soins diversifiée : programme lombalgie chronique, appareillage après amputation des membres inférieurs, maladie de Parkinson, post‑AVC, traumatologie du sportif, accidents de la voie publique, etc.

Hôpital de jour : 100 à 150 visiteurs locomoteurs et neurologiques.

Équipe médicale : 9 médecins spécialistes (MPR, gériatrie, rhumatologie).

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire complète :

~45 rééducateurs : orthophonistes, neuro‑psychologues, psychomotriciennes, ergothérapeutes, kinés, EAPAs…

~50 soignants : IDE, ASD

Plateaux techniques équipés : balnéothérapie, unité d’isocinétisme, AlterG, RéaPlan, Huber360, LEXO Tyromotion, simulateur de conduite…

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) motivé(e) pour accompagner les équipes et faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés.

Notre culture est centrée sur le soin : bien‑être et développement de chacun(e) sont une priorité pour soutenir le professionnalisme au quotidien.

Informations clés du poste

CDI

Temps complet

Douarnenez – 29

Rémunération à partir de 3000 € brut par mois (fonction de l’ancienneté)

Vos missions

Organiser la continuité des activités et des soins, et superviser les stratégies d’accompagnement

Coordonner les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et d’accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée, en promouvant la politique de soins de l’établissement

Assurer l’interface entre le patient, son entourage et les différents services de la clinique

Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences

L’accompagnement et les soins personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier(ère)s, aides-soignant(e)s, auxiliaires de vie, rééducateurs(trices), psychologues, cuisiniers(trices), gouvernants(e)s, et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles.

Vos domaines d’intervention

Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)

Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation

Au sein de nos cliniques de santé mentale

Avec des services d’aide à domicile

Votre profil

Niveau d’études minimum requis : titulaire du diplôme d’État d’infirmier(ère)

Niveau d’expérience minimum requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’infirmier(ère) souhaitable

Un diplôme d’hygiéniste serait un plus

Ce poste est fait pour vous !

Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe, idéalement acquise en clinique psychiatrique ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?

Vous recherchez l’utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation ?

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons En rejoignant le groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe.

Prime dite de 13ème mois conventionnel

Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

Subrogation

Accord d’intéressement

Primes de cooptation

Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…

Avantages CSE en région et CSE Central

Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)

Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier(ère), possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)

Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Seniority level Mid‑Senior level

Employment type Full‑time

Job function Health Care Provider

Industries Hospitals and Health Care

#J-18808-Ljbffr