Description du Poste
Lieu
: Bordeaux / Paris / Télétravail hybride – Relocation possible depuis les États-Unis
Contrat
: CDI ou freelance longue durée
Démarrage
: Flexible, idéalement entre octobre et décembre 2025
Nous accompagnons un acteur digital de premier plan dans la refonte technique de ses plateformes mobiles et backend.
Le produit est une application mobile B2C grand public avec plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs actifs quotidiens.
Les enjeux sont clairs : performance, scalabilité, sécurité, qualité d’expérience et delivery itératif rapide.
Dans ce cadre, nous cherchons un Lead Mobile Engineer pour prendre en main la direction technique des développements iOS/Android, tout en collaborant étroitement avec les équipes backend, produit et sécurité.
Définir et piloter l’architecture mobile sur iOS et Android
Superviser une squad mobile (8 à 12 développeurs selon la phase)
Mettre en place les bonnes pratiques de code, tests, CI/CD, monitoring
Travailler en lien étroit avec les équipes backend (Kotlin, Spring Boot, Kafka)
Rédiger des spécifications techniques et accompagner les choix structurants
Participer aux rituels d’équipe, aux points de release, et aux revues de code
Lieu
: Bordeaux / Paris / Télétravail hybride – Relocation possible depuis les États-Unis
Contrat
: CDI ou freelance longue durée
Démarrage
: Flexible, idéalement entre octobre et décembre 2025
Contexte
Nous accompagnons un acteur digital de premier plan dans la refonte technique de ses plateformes mobiles et backend.
Le produit est une application mobile B2C grand public avec plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs actifs quotidiens.
Les enjeux sont clairs : performance, scalabilité, sécurité, qualité d’expérience et delivery itératif rapide.
Dans ce cadre, nous cherchons un Lead Mobile Engineer pour prendre en main la direction technique des développements iOS/Android, tout en collaborant étroitement avec les équipes backend, produit et sécurité.
Missions
Définir et piloter l’architecture mobile sur iOS et Android
Superviser une squad mobile (8 à 12 développeurs selon la phase)
Mettre en place les bonnes pratiques de code, tests, CI/CD, monitoring
Travailler en lien étroit avec les équipes backend (Kotlin, Spring Boot, Kafka)
Rédiger des spécifications techniques et accompagner les choix structurants
Participer aux rituels d’équipe, aux points de release, et aux revues de code
Stack technique
Mobile
: Swift, SwiftUI, RxSwift, Kotlin, Flow, TCA, MVI, Redux
Backend
: Kotlin, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, AWS, Kubernetes
CI/CD et outils
: GitHub Actions, Fastlane, GraphQL, Datadog, Docker, Helm
Profil recherché
Expérience confirmée en développement natif iOS et Android
Aisance avec les patterns d’architecture (MVVM, MVI, Redux, TCA…)
Appétence pour les sujets backend (Kotlin, services, APIs, CI/CD)
Leadership naturel, goût du travail bien fait, sens du produit
Bon niveau d’anglais technique (environnement international)
Envie forte de s’investir dans un projet à long terme et à fort impact
Pourquoi nous rejoindre
Projet techniquement exigeant, dans un environnement structuré et ambitieux
Relocation en France accompagnée de A à Z (visa, logement, logistique)
Liberté d’organisation : Paris, Bordeaux ou télétravail hybride
Une équipe où l’expertise technique est valorisée, écoutée, et cultivée
Une rémunération attractive (CDI ou TJM selon ton statut)
Profil recherché
Android
Relocalisation
Expérience confirmée en développement natif iOS et Android
Aisance avec les patterns d’architecture (MVVM, MVI, Redux, TCA…)
Appétence pour les sujets backend (Kotlin, services, APIs, CI/CD)
Leadership naturel, goût du travail bien fait, sens du produit
Bon niveau d’anglais technique (environnement international)
Envie forte de s’investir dans un projet à long terme et à fort impact
Processus de recrutement
Notre process de recrutement est simple, rapide et orienté vers l’échange technique de qualité. Il comprend généralement
3 étapes
:
Premier échange (30 min)
Entretien informel avec Yann (fondateur) pour présenter le contexte du projet, valider les grandes lignes du parcours, les motivations et les attentes mutuelles.
Entretien technique (1h)
Discussion approfondie avec un ou deux référents techniques (mobile/backend selon profil) autour des expériences, des choix d’architecture passés, et d’un ou deux cas pratiques tirés de nos projets récents. Pas de test codé en live.
Session de projection & closing (45 min)
Rencontre avec le client final ou session de cadrage interne selon le modèle (freelance ou CDI). Objectif : valider l’adéquation humaine, les modalités de collaboration et finaliser rapidement.
Tout le process peut être
réalisé en 7 à 10 jours
si les disponibilités le permettent.
#J-18808-Ljbffr
