Directeur (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : Manage avec bienveillance et sait s’appuyer sur une équipe compétente A un intérêt réel et sincère pour le monde de la culture, de l’éducation et de la jeunesse Est gestionnaire et stratège Directeur (F/H) Recueil des candidatures en cours La lecture et l’écriture sont les clés pour apprendre. Pourtant, les adolescents, notamment dans les milieux défavorisés, décrochent de la lecture à l’entrée au collège. Ce décrochage scolaire a un impact sur leur confiance en eux et leur capacité d’apprentissage. Moins de la moitié des élèves de 3ème ont une maîtrise satisfaisante du français (chiffres 2025) 11,8 % des jeunes de plus de 16 ans ont des difficultés à lire (source JDC) Ce désintérêt des jeunes pour la lecture vient d’un décalage important entre les modes de fonctionnement des ados et l’approche académique. Le développement des nouvelles technologies, notamment l’IA et les réseaux sociaux, creuse cet écart. C’est pourquoi,

Lecture Jeunesse , association d’intérêt général, œuvre depuis plus de 50 ans pour (re)donner le goût de la lecture et de l’écriture aux adolescents de 11 à 19 ans, en particulier ceux en situation de fragilité (filière professionnelle, zones rurales, Outre-mer, allophones). En conjuguant actions de terrain, expertise scientifique et accompagnement des professionnels, elle agit contre le décrochage scolaire et pour le développement des capacités d’expression de chaque adolescent. Lecture Jeunesse développe 4 expertises : Comprendre

les pratiques des adolescents, à travers notamment son observatoire de la lecture et de l’écriture Accompagner

les professionnels dans leurs conseils de livres ados Informer , former, accompagner les professionnels pour permettre à tous les jeunes de réussir grâce à une meilleure relation à la lecture et à l’écriture Agir

concrètement auprès des adolescents par le biais de projets motivants conduits en milieu scolaire et périscolaire Dans le cadre d’un remplacement, Lecture Jeunesse ouvre au recrutement le poste de Directeur (F/H). Sous l’autorité de la Présidente et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’administration, le directeur (F/H) assure, par délégation, la direction opérationnelle et stratégique de l’association Lecture Jeunesse. Il ou elle travaillera en collaboration avec les 3 responsables de pôles (développement, observatoire et projets de terrain) qu’il ou elle encadrera et accompagnera avec confiance et bienveillance Stratégie et gouvernance : Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’association. Décliner ces orientations en plans d’actions opérationnels, en évaluant les moyens humains, techniques et financiers nécessaires. Mettre en place et piloter les outils d’évaluation (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, mesure d’impact). Assurer une veille sur les enjeux liés à la lecture et à l’écriture des adolescents, leurs pratiques culturelles et les politiques publiques jeunesse. Participer aux instances de gouvernance (Conseil scientifique, Bureau, Conseil d’administration, comités de pilotage) et contribuer à éclairer les décisions stratégiques. Établir le bilan du plan stratégique 2023–2028 et préparer le plan 2028–2032. Management et pilotage opérationnel : Encadrer et accompagner une équipe d’environ 10 salarié·es et alternant·es (recrutement, organisation, montée en compétences). Mettre en œuvre une politique RH adaptée aux besoins de l’association, fondée sur la responsabilisation et des objectifs clairs. Piloter le budget annuel (environ 750 k€) en lien étroit avec la trésorière et contribuer à l’élaboration des plans de financement. Contribuer à la diversification des ressources et au développement de partenariats financiers. Piloter les chantiers structurants : impact de l’IA, développements de nouveaux projets à destination des adolescents… Partenariats et plaidoyer : Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, financiers et académiques. Porter un discours clair et argumenté sur le positionnement et les activités de la structure. Développer et entretenir des partenariats au niveau national et territorial, y compris avec d’autres acteurs associatifs. Piloter les travaux de l’Observatoire (séminaires, études, colloques) et contribuer à la diffusion des résultats (interventions, publications, événements). Renouveler et élargir le réseau de bénévoles en région parisienne, en métropole et en outre-mer. Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ Formation, connaissance et expérience : Etudes supérieures de niveau Bac + 5 (gestion, sciences po, école de commerce, filière littéraire…) 5 ans minimum en direction (d’association, de service, d’équipe) dans une structure associative ou un organisme public en relation avec des associations Un réel intérêt pour la culture littéraire, scientifique et médiatique Connaissance des politiques publiques en faveur des jeunes, de la lecture et de la prévention de l’illettrisme et des rouages des institutions. Compétences et savoir-être : Management participatif, animation d’équipe et capacité à fédérer derrière un projet commun Excellentes capacités à structurer un discours et à promouvoir activement la valeur ajoutée de l'offre de Lecture Jeunesse auprès des différentes parties prenantes Très bonnes compétences relationnelles Adaptation auprès de publics variés (partenaires financiers, institutions, prescripteurs, bénéficiaires) Compétences en gestion des organisations Force de proposition et proactivité Rigueur et innovation Aisance avec les outils numériques ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste en CDI, statut cadre, forfait 214 jours selon convention collective nationale ECLAT Congés :

5 semaines de CP et 13 jours de RTT Localisation :

Malakoff (92), métro Malakoff – rue Etienne Dolet Télétravail :

Jusqu’à 2 jours par semaine (1 jour pendant période d’essai) Rémunération brute annuelle :

55 000 à 60 000 € Tickets Restaurants :

valeur faciale 10 € pris en charge à 60% Mutuelle :

Prise en charge à 50% du profil de base d’AESIO Mutuelle Prévoyance :

AG2R Transports :

Pris en charge du Pass Navigo 50 % TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter

tous les candidats , par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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