Technicien Informatique – Migration Windows 11 - CDD 9 mois - Schiltigheim (67) H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Grand Est est une entreprise mutualiste qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements. De la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne, Groupama Grand Est est un acteur économique important dans l'Est de la France, au plus proche de ses 392 164 sociétaires, 1 667 collaborateurs et 2 822 élus mutualistes.

Notre réussite Groupama Grand Est, c’est 92% de clients satisfaits

Notre ambition Côté sociétaire Être champion de l’accompagnement de nos clients !

Côté collaborateur Ta réussite c’est aussi la nôtre !

Groupama Grand Est une entreprise qui te forme, t’accompagne et qui développe tes compétences via notre université.

Viens nous rejoindre ! Description du poste Nous recherchons notre futur Technicien Informatique pour rejoindre nos équipes !

Vos principales missions

remplacer des PC portables dans le cadre de la migration vers Windows 11

construire et déployer des postes via MECM (SCCM)

remplacer des smartphones, réaliser les transferts des données et les configurer

vérifier le bon fonctionnement des profils utilisateurs et des applications métiers

réceptionner du matériel, réaliser l'étiquetage et la gestion des codes-barres

gérer le parc informatique et le suivi des interventions

réaliser un reporting d’avancement des opérations

participer à la sécurisation / au recyclage du matériel obsolète

Pour réaliser ces missions, tu te déplaceras sur les différents sites de Groupama Grand Est.

Profil recherché Tu maîtrises les environnements Windows 10 / Windows 11 et tu as des connaissances de SCCM (MECM), Active Directory et MDM Workspace ONE. Tu as le sens du service, tu es autonome et rigoureux. Permis B (déplacements fréquents).

Rejoignez l’aventure! N’hésite pas à postuler ! Rejoins l’aventure, tu pourras bénéficier d’une rémunération attractive et profiter de tous les avantages d’un grand groupe (CSE, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 90%, plan d’épargne d’entreprise, mutuelle d’entreprise avantageuse, retraite supplémentaire, 30% de réduction sur les contrats d’assurances…).

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