Responsable Paie (H/F)

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Paie H/F au sein du

Groupe Clinipole . Rattaché(e) à la Responsable RH & Paie Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines, les Directions des sites et les différents interlocuteurs intervenant dans le processus de paie de nos différents établissements, et managerez les Gestionnaires de Paie Groupe.

Vos missions incluront, sans exhaustivité :

Paie et Process

Assurer la fiabilité des données paie ainsi que de la cohérence des bulletins de paie (brut & charges sociales) sur l’ensemble du calendrier de paie

Accompagner la mise en œuvre du logiciel de gestion des temps OCTIME (analyser les pratiques, paramétrage, formation, interface éditeur logiciel) sur les dossiers concernés

Mettre en place et améliorer les différents process et en assurer le suivi

Superviser les dossiers maladie et prévoyance

Être garant(e) du paramétrage du logiciel de Paie

Collecte et analyse de données sociales

Créer et suivre des indicateurs pertinents concernant la masse salariale, les effectifs (analytique turn‑over, absentéisme, recrutement, …)

Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales

Développer des outils de gestion

Collaborer avec le service comptabilité/finance

Enquêtes et études statistiques

Répondre aux demandes ponctuelles d’informations

Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)

Remplir les obligations légales : BDESE, bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH …

Veille sociale et réglementaire

Effectuer une veille juridique Paie sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires

Accompagner l’équipe paie sur ces évolutions ainsi que sur leurs paramétrages

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis : Licence Paie ou équivalent

Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire de 5 – 7 ans dans un environnement multi-conventionnel

Compétences professionnelles :

Maîtrise du logiciel Silae

Maîtrise d’Excel

Maîtrise de la législation applicable en paie

Capacité à analyser et synthétiser des données

Capacité à développer des process

Compétences managériales

Appétence pour les chiffres

Compétences personnelles :

Autonome, organisé(e), communicant(e) avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt(e) à vous investir. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation requise par ce secteur d’activité.

Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’une grande discrétion.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour l’équipe et la hiérarchie.

Vous faites preuve d’une grande rigueur et avez le souci du détail.

Vous avez un sens aigu de la confidentialité.

Avantages & Rémunération Les plus

De 50 à 55 k€ brut/an selon profil et expérience

Statut cadre – Forfait Jours 215 jours

Tickets restaurants

Télétravail

Crèche d’entreprise

Travail du lundi au vendredi

Salaire

Chez

Groupe Clinipole , nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et réussir. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager de rejoindre notre équipe :

Esprit d’équipe : Chez Clinipole, nous favorisons la collaboration et l’esprit d’équipe. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés et compétents

Environnement stimulant : Si vous cherchez à relever des défis variés et à évoluer dans un environnement dynamique, Clinipole est l’endroit idéal pour vous

Chez

Groupe Clinipole , nous croyons en la valeur de chaque membre de notre équipe et nous sommes impatients de vous accueillir.

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