Gestionnaire de Paie Confirmé.e

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Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous assurez :

La gestion des interfaces entre les différents outils de pré‑paie

L’enregistrement et le contrôle des absences. Les contrôles de paie incluant les éléments variables et les charges sociales

L’établissement et le contrôle des DSN (le cas échéant résolution des anomalies)

Le calcul et la vérification des soldes de tout compte lors des départs

La réalisation des extractions pré-paie pour le service et les différents interlocuteurs internes

La participation à l’amélioration continue des processus paie

Un soutien au projet de migration du logiciel de paie : paramétrage et recettage

La prise en charge de toutes autres tâches liées au fonctionnement du service paie

Prêt.e à relever le défi ?

Vous êtes avant tout #Rigoureux.se #Discrét.e #Autonome

Vous possédez un BAC+3 (licence paie)

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine

Spécificités :

Maitrise de l’ensemble du cycle paie, DSN et autres sujets réglementaires

A l’aise avec les outils informatiques (excel, ...)

Rejoindre Keolis, c’est aussi...

Une équipe dynamique et bienveillante

Des missions variées et responsabilisantes

Un environnement stimulant et en évolution constante

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi:

HR, Human Resources

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