Responsable du service social F/H - Air France KLM

Missions principales

Supervision, encadrement et développement des assistantes sociales pour garantir qualité et efficacité des prestations.

Organisation des activités, réunions et recrutement ; animation et cohésion d'équipe.

Pilotage de la transformation, amélioration des process et respect des règles et de la confidentialité.

Implication dans la définition des objectifs et l'animation de groupes de travail.

Gestion et mise à jour des dossiers salariés ; rédaction du rapport annuel d'activité.

Veille documentaire, création de supports d'information et adaptation aux évolutions législatives.

Sur Les Périmètres D'intervention

Accompagnement individuel des salariés : évaluation, plan d'action, soutien dans les changements, maintien du lien social.

Expertise sociale auprès des acteurs de l'entreprise : conseil, vision globale.

Prévention des risques psychosociaux : collaboration QVT, santé-sécurité, animation d'actions et implication en réseaux professionnels.

Référente sociale en situation de crise aérienne : accompagnement humain.

Ce Que Nous Offrons

Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'innovation

Un salaire fixe brut annuel entre 45 000 ? et 55 000 ? selon profil.

Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut

Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques

L'accès aux restaurants d'entreprise

Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télétravail en fonction de l'organisation de l'équipe

Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année

Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, ?) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires

Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement

Dès 6 mois d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation

La Mutuelle d'entreprise Air France

La possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses

Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur Air France Corporate

Rejoignez-nous !

Formation : Bac + 5 DEASS (Diplôme d'Etat Assistant de Service Social)

Expérience : 5 ans d'expérience managériale

Hard Skills

Connaissance de la politique sociale de l'entreprise

Connaissance de la législation sociale

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Excel, PPT,)

Anglais Niveau B2

Soft Skills

Capacité d'écoute, d'analyse, d'évaluation, de pédagogie et de synthèse

Capacité à s'adapter à différents secteurs de l'entreprise

Capacité à travailler en équipe, avec la hiérarchie et en pluridisciplinarité

Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit

Savoir gérer les aléas et être réactif

Sens des relations humaines

Agir au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle

Faire preuve de réactivité, de curiosité et d'ouverture d’esprit

#J-18808-Ljbffr