Responsable de production – Industrie Agroalimentaire H/F (LL11100022-2)

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !

Lucie Lurot, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, recrute pour un acteur de référence dans le vendomois un(e) Responsable de production H/F (LL11100022).

Notre client bénéficie d’un outil de production moderne et automatisé , d’équipes expérimentées et d’un carnet de commandes solide . Dans un contexte de structuration et d’accompagnement du changement, nous recrutons un(e) Responsable de production H/F, en CDI, pour piloter l’activité globale et manager les équipes sur deux tours de production.

Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable de site , vous pilotez l’ensemble de l’activité de production dans le respect des exigences réglementaires, qualité et sécurité. Vous garantissez la fiabilité des processus de fabrication , la performance industrielle et la qualité des produits finis, tout en animant et fédérant les équipes de production.

Vous occupez un poste à forte hauteur de vue, avec une responsabilité transverse sur les deux équipes postées et une présence terrain adaptée, afin de définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance.

Vos missions principales Stratégie & planification

Organiser, communiquer et ajuster les plannings de production quotidiens et hebdomadaires

Garantir l’approvisionnement en matières premières, produits d’hygiène et de nettoyage

Assurer la continuité et la fluidité de l’ensemble des processus de fabrication

Management des équipes

Manager et animer des équipes de production composées d’une dizaine collaborateurs

Encadrer les conducteurs de ligne, accompagner les montées en compétences

Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la dynamique collective

Pilotage de la performance

Suivre quotidiennement les indicateurs de production

Mettre en place et piloter les actions correctives Qualité, HSE et conformité

Garantir l’application des BPF, des règles HACCP et des procédures internes

Veiller au respect des exigences réglementaires en vigueur

Assurer le suivi des formations obligatoires

Amélioration continue

Être force de proposition dans l’optimisation des pratiques

Créer, mettre à jour et déployer les procédures, standards, affichages et outils terrain

Accompagner le changement auprès d’équipes en place depuis longtemps

Liste non exhaustive.

Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type BTS, DUT ou Bac+5, et justifiez d’une expérience en gestion de production industrielle. Vous avez impérativement une connaissance du secteur agroalimentaire, des procédés de cuisson de céréales et/ou de stérilisation, ainsi qu’une bonne maîtrise de la gestion des stocks et des flux.

Vous possédez de solides réflexes managériaux et savez encadrer des équipes avec écoute et fermeté, donner du sens, poser un cadre clair et vous imposer lorsque nécessaire. Proactif(ve), vous êtes capable de prendre du recul sur les objectifs, de suivre les indicateurs de performance et d’accompagner le changement avec pragmatisme. Votre leadership, votre esprit d’équipe et votre capacité à vous remettre en question seront essentiels pour réussir sur ce poste.

Les + du poste

Rémunération : 40 K à 50 K euros bruts / an

Poste stratégique avec une réelle hauteur de vue sur l’ensemble de la production

Environnement industriel stable, sans fermeture prévue

Outil de production moderne et automatisé

Équipes expérimentées avec un fort enjeu de transmission et d’accompagnement

Autonomie, responsabilités et rôle clé dans la performance du site

Rémunération attractive incluant fixe, 13ᵉ mois et variable + RTT

CDI – Statut cadre / Forfait jours : 218 jours/an

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