Chef de secteur GMS - DPH (H/F)

Offre n° 204CMDC Chef de secteur GMS - DPH (H/F) Au sein des départements 02, 27, 60, 75, 76, 80, 92, 95 vos missions seront : - Garantir la bonne réalisation des objectifs de vente et de revente - Assurez la présence de l'ensemble des produits référencés dans les hypermarchés et supermarchés - Développer les volumes de commandes en direct - Négocier et piloter des opérations locales - Veiller à la mise en place des théâtralisations dans les différents points de vente Intégré au sein d'une équipe expérimentée, agile et imprégnée d'une forte volonté de développer vos compétences, ce poste offre aussi l'opportunité de couvrir un champ large de missions ce qui rendra vos journées toutes différentes. A votre arrivée, vous bénéficierez aussi d'un dispositif d'accompagnement terrain sur mesure qui vous guidera pas à pas. Des outils seront mis à votre disposition pour vous aider à piloter votre activité et à obtenir des résultats. Toutes les clés seront réunies pour réussir votre prise de poste dans une ambiance chaleureuse et une organisation apprenante ! Nous recherchons avant tout des collaborateurs qui ont envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Primes

Intéressement / participation

Véhicule

Titres restaurant / Prime de panier

Téléphone mobile

Variable 300€/mois + Prime exceptionnelle

Déplacements Déplacements: Quotidiens Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires

Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies

Analyser les performances de vente

Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Surveiller les indicateurs de vente

Techniques commerciales

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

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