Description du Poste
Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de 3000 collaborateurs, 330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.
C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede 46 ans d'histoire , c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.
Description du poste
Le
Groupe COURIR
recherche un(e)
Coordinateur(trice) Support IT Magasins
en CDI, à pourvoir dès à présent au
Siège de Grenoble .
Rattaché(e) à la
Direction Informatique , au sein du pôle
Production IT , et sous la responsabilité de la
Directrice de la Production IT , vous êtes garant(e) de la qualité de service, du maintien en conditions opérationnelles et du bon fonctionnement des environnements IT magasins, tout en pilotant les projets liés aux
ouvertures, rénovations et déploiements de solutions IT en magasin .
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), disposant d’une solide culture IT retail, capable de coordonner des prestataires, d’accompagner les équipes internes et de contribuer activement à la performance et à l’évolution du SI magasins dans un contexte de développement européen.
1. Support et maintien en conditions opérationnelles des magasins (≈20 %)
Assurer, avec l’appui des infogérants (Niveaux 1 et 2), le support IT auprès des magasins intégrés,
Investiguer sur les incidents et problématiques complexes (encaissement, télécoms, flux de données…),
Mettre en place des solutions de contournement lorsque nécessaire,
Garantir la qualité de service et la continuité de l’activité des magasins.
2. Pilotage des projets IT magasins (≈50 %)
Organiser et piloter les projets IT liés aux
ouvertures, rénovations et transferts de magasins ,
Coordonner les équipes internes (DSI, travaux, réseau magasins) et les prestataires externes,
Piloter les projets de déploiement d’équipements et de solutions IT en magasin,
Gérer les commandes, les interventions et les budgets associés,
Contrôler la bonne exécution des prestations, les livraisons et la facturation,
Coordonner, piloter et challenger les prestataires IT et télécoms.
Gestion du stock de matériel IT,
Mise en place, formalisation et amélioration continue des procédures IT magasins,
Contribution à la polyvalence de l’équipe Production IT,
Backup du binôme coordinateur magasins,
Participation aux astreintes informatiques selon les modalités en vigueur.
Vous êtes
diplômé(e) d’une formation
Bac+2 à Bac+5
en systèmes d’information ou support informatique, avec une expérience idéalement acquise en
environnement retail
et au sein d’organisations
opérant 7j/7
Vous évoluez
avec aisance dans un
contexte de développement européen
et êtes disponible pour des
déplacements réguliers en France et en Europe
Vous maîtrisez
des environnements techniques intégrant des équipements du type Aurès, HPE et Zebra , des infrastructures Télécom, SD‑WAN, MPLS, TCP/IP et Active Directory , des postes Windows, ainsi qu’un MDM Intune
Vous savez travailler
dans un environnement
transverse , en lien étroit avec les
équipes DSI , la
direction du réseau magasins
et les
responsables travaux , tout en pilotant efficacement
infogérants, prestataires IT/télécoms
et partenaires externes
Très bonne maîtrise de
l’anglais et l’italien, l’espagnol
serait un plus
Informations complémentaires
Le processus de recrutement :
Entretien avec le RRH Siège
Entretien avec la Directrice Pôle Production IT
Rejoindre la team Courir c’est :
Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
Mais c’est aussi :
Un Siège situé à proximité de la Gare SNCF de Grenoble
1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation
Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)
Une carte fidélité salarié qui offre -25%(dès 1 mois d'ancienneté)
Une carte Titre Restaurant Swile(dès 3 mois d’ancienneté)
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes .
#J-18808-Ljbffr
