Infirmière maternité de nuit F/H

Intitulé du poste Infirmière maternité de nuit F/H

Type de contrat Titulaire ou CDI

Rémunération à partir de 2 680€ brut mensuel

Présentation du service

Unité de consultation / Exploration / DAN / CIVG

Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales

Unité de salles de naissances / Bloc obstétrical

Unité d’obstétrique: 62 lits

16 lits de Grossesses à haut risque

2 lits de gynécologie d’urgence sont maintenus dans le service

44 lits de suites de couche

Composition de l’équipe

Gynécologues, obstétriciens, pédiatres, sages-femmes

Cadre de Santé

IDE, IDE Puer, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes

Secrétaires médicales et hospitalières

Activités du métier / spécialité

Prise en charge de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale.

Accueil, formation et intégration des stagiaires et nouveaux diplômés.

Unité des urgences : accueil, évaluation du degré d'urgence, orientation des patientes. Inscription administrative (ORBIS), vérification dossier médical, coordination avec médecin ou sage-femme, soins selon prescriptions, récupération et archivage résultats, orientation selon prescriptions médicales.

Unité de salle de naissance : accueil, préparation, vérification dossier, soins d'hygiène et confort, assistance à l'anesthésie péridurale, assistance à l'océannement, prise en charge de l'urgence obstétricale, traçabilité et transmission des actions dans ORBIS, continuité des soins.

Unité d'hospitalisation de grossesses à haut risque : prise en charge clinique et psychologique, soins sur prescriptions, hygiène, sécurité, prise en charge de la douleur, éducation des patientes, traçabilité et transmission dans ORBIS.

Unité d'hospitalisation, de suites de couches : prise en charge clinique et psychologique, application des protocoles.

Profil recherché

Analyser une situation clinique

Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients

Connaître les textes professionnels

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir actions correctives/préventives

Formation à prévoir: logiciel GILDA et ORBIS, allaitement, annonce du deuil ou du handicap en périnatalité, approche interculturelle, hygiène, sécurité transfusionnelle, gestes d'urgence, hémorragie du post-partum, etc.

Savoir évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider des soins

Réaliser soins infirmiers et activités thérapeutiques selon protocoles d’hygiène

Identifier urgences/crises et y faire face avec actions adaptées

Créer une relation de confiance avec la patiente et entourage

Planifier et organiser son temps en équipe

Évaluer qualité des pratiques et résultats des soins

Participer à l’élaboration des protocoles de soins et les utiliser

Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser informations pour prise en charge et continuité des soins

Éduquer, conseiller la patiente et entourage vers autonomisation

Horaires de travail Grande équipe en 7h30 et 10h de nuit

Les avantages de l'AP-HP

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logements provisoires sur site ou dispositif Loc'appart pour jeunes diplômés

Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour titulaires (dispositif Loc'appart pro)

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

Possibilité de parking

Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)

Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

Prestations AGOSPAP (CE) : loisirs et vacances à tarifs préférentiels pour titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses, etc.)

Chèques emploi-service CESU AP-HP

Localisation du poste Hôpital Louis-Mourier - Colombes 92 (GHU Nord)

Entité de rattachement du publieur Situé à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.

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