Internal Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & Direktansprache

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem deutschen Standort im Herzen von Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Internal Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & Direktansprache in Vollzeit. Die Position ist zunächst befristet auf ein Jahr. Eine Übernahme in eine unbefristete Festanstellung ist vorgesehen.

Das erwartet Dich

Active Sourcing & Direktansprache – Schwerpunkt Vertrieb : Du identifizierst eigenständig geeignete Kandidat:innen für Vertriebspositionen – von Field Sales Representatives über Key Account Manager bis hin zu Regional Sales Managern – und sprichst sie proaktiv und zielgruppengerecht über LinkedIn Recruiter an. Du kennst die Vertriebswelt, weißt wo sich die richtigen Profile aufhalten und entwickelst Ansprachestrategien, die wirklich ankommen – keine Copy-Paste-Nachrichten, sondern echte Verbindungen. Darüber hinaus besetzt du auch weitere Positionen im Unternehmen, wenn Bedarf besteht.

End-to-End Recruiting : Von der Anforderungsanalyse mit dem Hiring Manager bis zur Vertragsunterzeichnung begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess. Du führst Interviews (telefonisch, per Video und persönlich), erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass offene Positionen schnell und passgenau besetzt werden.

Employer Branding & Candidate Experience : Du gestaltest aktiv mit, wie HAL Allergy als Arbeitgeber wahrgenommen wird – insbesondere in der Vertriebscommunity auf LinkedIn. Jede:r Bewerber:in soll das Unternehmen positiv in Erinnerung behalten, unabhängig vom Ausgang des Prozesses.

Daten & Reporting : Du pflegst das Bewerbermanagementsystem (ATS) gewissenhaft und reportest regelmäßig relevante KPIs (Time-to-Hire, Source-of-Hire, Conversion Rates) an die HR-Leitung.

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit einem klaren Schwerpunkt auf der Besetzung von Vertriebspositionen, z. B. im Pharma- oder Medizinprodukteumfeld.

Mit LinkedIn Recruiter kennst du dich bestens aus und weißt, wie man Sales-Profile findet und begeistert, die nicht aktiv suchen.

Persönlich überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein echtes Gespür für Menschen.

Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und bist ein verlässlicher Sparringspartner für Führungskräfte.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Das bieten wir Dir

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden, international ausgerichteten Pharmaunternehmen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Kollegiales Team mit flachen Hierarchien

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Betriebliche Altersversorgung

Bewerbungen und weitere Informationen Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin ausschließlich über unser Bewerbersystem. Wir freuen uns auf Sie!

Uber uns Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Allergietherapien und -diagnostika im Bereich der spezifischen Immuntherapie. Unsere Therapien umfassen die Behandlung von häufig auftretenden Allergien wie Heuschnupfen, Hausstaub-milben- sowie Wespen- und Bienengiftallergien. Als HAL Allergie GmbH sind wir Teil der international tätigen HAL Allergy Group mit Hauptsitz in Leiden (Niederlande). In Deutschland engagieren sich mehr als 80 Mitarbeitende im Innen- und Außendienst für den Erfolg unseres innovativen Unternehmens.

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