Desarrollador/a Frontend - REACT

Job Title:

Front End Developer (React) Skills:

ReactJS, AEM, Node.js, Jest, Cypress JS, GraphQL, APIs REST Experience: 5yrs Location:

Madrid, Spain Fluent in Spanish and English

En @Coforge estamos buscando un/a Front-End Developer con las siguientes habilidades:

Tareas: ~ Responsable de la implementación de historias de usuario específicas. Se espera que el Ingeniero de Software tenga una actitud proactiva y trabaje con amplia autonomía. ~3 amigos con QA y PO (nivel de historia) ~ Implementar y guiar a roles más junior ~ Promover programación en pareja/móvil ~ Revisar implementaciones de código y proporcionar retroalimentación ~ Coordinar el desarrollo de software en historias de usuario específicas, incidentes de producción y otras tareas concretas ~ Desafiar la implementación de características e identificar características conflictivas para eliminar ~ Implementar y guiar: Trazas/métricas/registros; Eventos de negocio; Revisar implementación en herramientas APM (por ejemplo, Dynatrace); Proporcionar retroalimentación ~ Implementar y guiar a roles más junior en la escritura de código seguro ~ Implementar y guiar la implementación de infraestructura como código (por ejemplo, Terraform) ~ Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para calidad de código y mejores prácticas ~ Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para rendimiento de código (por ejemplo, código asíncrono o multihilo) y mejores prácticas ~ Implementar y guiar la implementación de pruebas de rendimiento ~ Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para escalabilidad de código (por ejemplo, seleccionar el antipatrón N+1, servicios sin estado) y mejores prácticas ~ Implementar y guiar la implementación de pruebas de carga ~ Implementar y guiar la estrategia de pruebas E2E, aceptación, unidad, contrato, pruebas de integración utilizando TDD ~ Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para resiliencia de código (por ejemplo, estrategia de reintento, interruptor de circuito) y mejores prácticas ~ Implementar y coordinar el trabajo en equipo de desarrollo de software (Historia) ~ Implementar y guiar siguiendo patrones y prácticas de arquitectura (por ejemplo, patrones de diseño, OOD, microservicios) ~ Incorporación (tareas específicas - por ejemplo, prácticas de incorporación del equipo)