Senior SAP Consultant (Freelance Via Shakers)

conectamos el mejor talento con proyectos de alto impacto. Consultor/a SAP SuccessFactors Compensation en una compañía global líder en servicios tecnológicos. cliente de primer nivel , liderando una solución robusta y estratégica desde dentro del equipo de consultoría.

Este es un proyecto de largo recorrido donde serás responsable del ciclo completo de implementación, con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Configuración Avanzada:

Definición de estructuras salariales, presupuestos, reglas de elegibilidad, prorrateos y diseño de ciclos de compensación anuales y

off-cycle

. Integración de Ecosistema:

Asegurar la fluidez de datos con otros módulos críticos como

Employee Central

y

Performance & Goals

. QA y Documentación:

Liderar pruebas funcionales (UAT, integradas), soporte experto en

go-live

y elaboración de guías de usuario de alta calidad. ¿Trayectoria en Consultoría SAP:

Mínimo de

4 años

de experiencia sólida. Especialista en Compensation:

Al menos

2 años

de experiencia específica en la configuración e implementación de este módulo de SuccessFactors. Visión Integradora:

Experiencia comprobada en la integración de Compensation con

Employee Central

y

Performance & Goals

. Capacidad Analítica:

Habilidad para traducir requerimientos de negocio complejos en configuraciones técnicas precisas. Idiomas:

Dominio fluido del

español

. Certificaciones oficiales en

SAP SuccessFactors Compensation

. Experiencia previa en proyectos para el

sector financiero o bancario

. Estabilidad y Continuidad:

Proyecto

full-time a largo plazo

, ideal para quienes buscan consolidarse en un entorno de primer nivel. Impacto Real:

Deja una huella significativa en los procesos de compensación de un cliente líder. Entorno de Expertos:

Colabora en un equipo dinámico con acceso a tecnologías de vanguardia. Cultura de Bienestar:

Un entorno que valora el equilibrio profesional y el aprendizaje continuo.