Technical team Lead - Hybrid

Buscamos incorporar un/a

Tech Lead (Full Stack Engineer con foco en el back) para liderar el diseño, desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas internas de alto impacto, contribuyendo a proyectos estratégicos globales e impulsando la innovación y la excelencia técnica dentro de un entorno internacional.

El rol combina liderazgo técnico y desarrollo hands-on

, definición de arquitecturas modernas, desarrollo full stack y colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno internacional, con un fuerte foco en calidad, escalabilidad, automatización y mejora continua.

¿Liderar el diseño end-to-end, desarrollo y entrega de plataformas y soluciones web internas. Desarrollar interfaces web modernas, accesibles y de alto rendimiento con

React y Next.js

. Diseñar y desarrollar soluciones backend con

Node.js

, APIs y arquitecturas basadas en microservicios y eventos. Guiar técnicamente al equipo, realizando mentoring y promoviendo buenas prácticas de ingeniería. Definir estándares de calidad, testing automatizado y procesos de desarrollo. Implementar y mantener pipelines de

CI/CD

, automatizaciones y flujos de despliegue. Trabajar con flujos de datos, dashboards y funcionalidades data-driven cuando sea necesario. Impulsar la innovación, la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías.

Amplia experiencia en

software engineering

, desarrollando sistemas complejos y distribuidos. Experiencia previa como

Tech Lead

o rol técnico de referencia. Dominio del desarrollo

full stack

con

React y Next.js

. Sólida experiencia backend con

Node.js

, diseño de APIs y microservicios. Conocimientos avanzados de

CI/CD

, GitHub Actions y automatización. Experiencia en arquitectura de software, escalabilidad y resiliencia. Compromiso con buenas prácticas: clean code, testing, documentación y mantenibilidad. Inglés fluido

(entorno de trabajo 100% en inglés).

Experiencia en entornos corporativos o multinacionales. Conocimientos en monitoring, observabilidad y performance. Experiencia con analítica, dashboards o soluciones data-driven. Pasión por la tecnología y el liderazgo técnico.

¿Contrato indefinido. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones.

En

K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real.