Coordinador de eventos

Duración.

Se trata de un contrato de sustitución por baja de maternidad durante un año.

Funciones y responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia del departamento de eventos, alineada con los valores de la marca y los objetivos del hotel. Gestión integral de eventos sociales y corporativos: bodas, celebraciones privadas, eventos gastronómicos, reuniones de alta dirección y presentaciones de marca. Captación, asesoramiento y fidelización de clientes nacionales e internacionales del segmento premium. Elaboración, presentación y cierre de propuestas comerciales y contratos. Diseño y planificación del evento en todas sus fases: espacios, gastronomía, decoración, timing y experiencia del invitado. Coordinación directa con el chef ejecutivo y el resto de departamentos del hotel para asegurar una ejecución impecable. Supervisión y coordinación de proveedores externos (floristería, audiovisuales, música, producción técnica, etc.). Presencia y liderazgo durante los eventos, garantizando el control de calidad y la resolución de incidencias. Gestión, motivación de personal de prácticas que se incorporen al equipo. Control presupuestario, facturación y reporting de resultados. Representación del hotel en visitas comerciales, eventos del sector y acciones de networking. Requisitos

Formación en Turismo, Protocolo, Organización de Eventos, Hostelería o similar. Alta capacidad de organización, liderazgo y orientación al detalle. Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Nivel alto de

español e inglés

(se valorarán otros idiomas). Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios eventos simultáneamente. Conocimiento de estándares de calidad y servicio propios del sector lujo.