HR Generalist con conocimiento de nomina

Aranzadi La Ley es un proveedor líder en soluciones de conocimiento, información, formación, software y legal tech en el mercado español. Con más de 150 años de historia, Aranzadi La Ley es fruto de la fusión entre ambas compañías, y forma parte del grupo escandinavo Karnov. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia demostrable en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será la responsable de llevar a cabo procesos generalistas de RRHH, además de gestionar las plataformas tecnológicas del departamento y gestión de nómina, cumpliendo con la normativa vigente.

Las principales funciones serán: · Gestión integral del ciclo de nóminas. · Administración de personal: actualización de los datos dentro de las herramientas de Recursos Humanos · Control de tiempos y asistencias. · Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento. · Realizar procesos de On-boarding y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo. · Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RRHH, como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir. · Ayudar en el plan de formación de cada uno de los departamentos. · Ayudar en el desarrollo y mejora de evaluaciones de desempeño. · Reunir y analizar datos con métricas de RRHH proporcionando informes y cuadros de mando que ayuden a la toma de decisiones. · Ayudar en la innovación y mejora de procesos en los distintos ámbitos de RRHH. · Colaborar en la comunicación interna.

Requisitos mínimos: · Licenciatura/grado en Administración y dirección de empresas/psicología, RRHH o similar. · Experiencia demostrable de mínimo 3 años como generalista y experiencia en nómina. · Indispensable nivel alto de inglés. · Fuerte conocimiento en Excel, Power BI y Power Point. · Se valorará conocimiento de la herramienta Workday y herramientas de nómina como (A3 Nom, SAP...) · Excelentes capacidades comunicativas y habilidades interpersonales. · Aptitud para solucionar problemas. · Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados. · Persona organizada, proactiva y con orientación al detalle y al servicio.

Qué ofrecemos: · Contrato estable y proyecto con proyección · Beneficios: · Teletrabajo · Flexibilidad horaria. · Ambiente colaborativo, oportunidades de desarrollo y formación continua.