Administrativo/a de Obra – Contrato Temporal (Sustitución Maternidad)

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Vacante: Administrativo/a de Obra – Contrato Temporal (Sustitución Maternidad)Ubicación: Madrid - Servicios CorporativosBuscamos un/a Administrativo/a para incorporarse de forma temporal al equipo de obra, dando soporte en tareas administrativas y de gestión documental.Es una posición ideal para perfiles junior o personas que quieran adquirir experiencia en un entorno corporativo vinculado a proyectos de obra.Funciones: Apoyar al equipo de obra en la gestión administrativa de contratos, incluyendo su preparación, firma y archivo documental. Colaborar en la gestión de certificaciones de obra y en el seguimiento de sus correspondientes pagos. Mantener actualizada la documentación y registros vinculados a los proyectos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. Dar soporte al equipo en tareas administrativas relacionadas con la ejecución y control de obra.Lo que ofrecemos: Contrato temporal por sustitución de maternidad. Incorporación inmediata. Experiencia en una compañía líder del sector sanitario. Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo con experiencia. Acceso a formación interna a través de Universidad Quirónsalud.¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos: Dominio de Microsoft Word y Excel, con capacidad para elaborar, revisar y actualizar documentación administrativa. Experiencia o conocimiento en la aprobación y gestión de certificaciones y facturas. Se valorará disponer de nociones básicas de derecho o gestión contractual. Habilidad para trabajar de forma organizada, con atención al detalle y orientación a plazos.