Reputation Management & Analytics Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los

flagships

de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de

Reputation Management & Analytics

liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de

Madrid

. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles.

División:

Reputation Management & Analytics

Ubicación:

Madrid

Requisitos de la posición: Licenciatura o grado en

Economía

o similar. Deseable

Postgrado o Máster

en Análisis de Datos. Experiencia de al menos un año en departamento de

Data Analytics

. Deseable experiencia en agencia de comunicación. Conocimientos o formación en

Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Habilidad de identificación y extracción de

KPI’s

. Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente.

Responsabilidades: Volumen de clientes Carteras a nivel de facturación Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis) Cumplir las políticas de empresa corporativas: Plan de Prevención Plan de Sostenibilidad Governance: LOPD y Compliance Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación…

Funciones de la posición: Tratamiento y análisis de datos Análisis de información cuantitativa y cualitativa Identificación de KPIs a partir de análisis de información Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente. Desarrollo de informes para clientes Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI. Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura.

Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad

Ofrecemos:

Paquete retributivo competitivo: Retribución fija Opciones de retribución flexible

: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de

crecimiento y desarrollo

en la empresa.

Además: Modelo de trabajo

híbrido y flexible

. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable

: Fruta ecológica semanal. Teambuildings

anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays

(12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los

big players

de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters