Sales Development Representative

¡Hola!

En Storimake estamos buscando a una persona para unirse a nuestro Sales Team como SDR (Sales Development Representative).

Como SDR serás el primer punto de contacto con potenciales clientes y una pieza clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Tu misión será generar y cualificar oportunidades reales para el equipo comercial, asegurando agilidad, criterio y eficiencia en el proceso. Además, darás soporte al Sales Executive para maximizar conversiones y contribuir directamente a la facturación.

Sobre Storimake Storimake es una plataforma CaaS (Content as a Service) que ayuda a empresas a escalar sus necesidades de creación de contenido de forma rápida, sencilla y asequible. La plataforma ofrece soluciones de contenido bajo demanda, accesibles al instante y funcionalidades SaaS para clientes B2B.

Estamos en un momento de crecimiento y madurez del modelo, y buscamos incorporar una figura clave para liderar nuestra relación con agencias y cuentas estratégicas.

Sobre el puesto Realización de llamadas en frío Cualificación de leads entrantes (inbound) Búsqueda de oportunidades: Prospección en frío (outbound) Cierre de reuniones cualificadas Seguimiento y reactivación de contactos Actualización rigurosa del CRM Colaboración constante con el equipo comercial

Tu perfil Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia y comodidad realizando llamadas en frío y gestionando procesos de outreach multicanal. Orientación clara a resultados y métricas. Buen manejo de CRM (HubSpot u otras herramientas similares). Capacidad de organización, autonomía y disciplina en la gestión del pipeline. Mentalidad comercial y actitud proactiva.

¿Qué ofrecemos? Formación continua en ventas consultivas B2B. Aprendizaje real en gestión de proyectos. Exposición real al proceso completo de venta, trabajando mano a mano con el equipo de cierre. Entorno dinámico, orientado a resultados y con impacto directo en el crecimiento de la empresa. Posibilidad de incorporarse como uno de los 30 primeros empleados de una Startup en crecimiento Plan de on-boarding Ad-hoc