Responsable de Recursos Humanos

En esta ocasión, buscamos un/a

Responsable de Recursos Humanos

para una entidad social sin ánimo de lucro con oficinas en Madrid.

Liderarás el área de Recursos Humanos garantizando una gestión ética y eficiente del talento. Coordinarás los procesos de selección, desarrollo, formación, relaciones laborales y cultura organizacional, asegurando que las políticas de personas estén alineadas con la misión social de la entidad.

¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar todos los procesos laborales: contratación, nóminas, altas/bajas/variaciones, relaciones laborales, PRL, negociación colectiva, interlocución con sindicatos y gestión de inspecciones. Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de la organización. Coordinar los procesos de selección, onboarding, desarrollo profesional y evaluación del desempeño. Supervisar y controlar los costes laborales, colaborando en el análisis y planificación presupuestaria. Liderar los planes de formación, capacitación interna y desarrollo de competencias. Gestionar conflictos laborales y mantener relaciones fluidas con comités de empresa y otros órganos de representación. Representar el área de RRHH en reuniones de dirección y en proyectos transversales. Impulsar políticas de igualdad, diversidad e inclusión, garantizando su implementación y seguimiento. Fomentar una comunicación interna eficaz.

¿Qué perfil buscamos? Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH o Gestión del Talento. Conocimiento actualizado de normativa laboral española. Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad en RRHH, especialmente en: contratación y gestión laboral, control de IT, absentismo y documentación laboral, elaboración de informes y gestión administrativa. Gestión de equipos de más de 10 personas. Muy valorable experiencia en entidades sociales o ONG. Competencias clave Liderazgo colaborativo y capacidad para coordinar equipos en entornos exigentes. Orientación a las personas y alta sensibilidad social. Visión estratégica y comprensión global de la organización. Conocimientos técnicos Manejo de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint).