Editor/a Junior de contenidos digitales

Shackleton Kids es un sello editorial especializado en el desarrollo y la comercialización de contenidos educativos (historia, ciencia, mitología, biografías…) para el público infantil. Todos los títulos que integran nuestro catálogo son de creación propia y se distribuyen en los principales mercados de habla hispana (España, México, Argentina, Chile, Colombia, Perú y Uruguay), en Italia y, próximamente, en Estados Unidos.Nuestra ambición es convertirnos en una marca de referencia en la creación de contenidos educativos para niños y niñas, extendiendo y adaptando nuestra oferta de contenidos a otros soportes digitales y audiovisuales que nos permita aumentar su difusión y la notoriedad de la marca.Para ello, buscamos un Editor/a Junior de contenidos digitales. Bajo la supervisión de la Directora editorial de Infantil y Juvenil, sus principales funciones serán:o

Coordinar y supervisar el desarrollo de los contenidos de nuestro canal de youtube Shackleton Kids:o

Desarrollo de los guiones para los nuevos vídeos.o

Coordinación con los proveedores externos (estudios de animación) para la realización de los vídeos: guion visual, envío de ilustraciones y material gráfico, recepción de propuestas y feedback, finalización de los vídeos.o

Adaptación de los contenidos audiovisuales a los demás canales de la marca (Shackleton Kids Italia y Shackleton Kids Rumanía).o

En colaboración con la responsable del área, definir la programación editorial para el canal.o

Coordinar y supervisar la adaptación de los contenidos al formato audio (audiobook y otros)o

Explorar las herramientas presentes y futuras de edición de vídeo y locución para la optimización de los costes de desarrollo, con especial atención a la IA. Requisitos:- Experiencia de 1 o 2 años en la creación de contenidos infantiles, ya sea en el sector editorial o en el audiovisual.- Se valorará experiencia en edición de vídeos y softwares de animación.- Excelente nivel de inglés. Se valorarán otras lenguas (en especial, italiano) Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo a la semana.Retribución en función del perfil del candidato.