HR Officer - Pensions

Para nuestro cliente, una

empresa familiar española

con presencia en

mercados internacionales

, especializada en la distribución de

productos de Food & Beverage de alta calidad

, buscamos un/a profesional para gestionar el área de

Recursos Humanos

, combinando

soporte estratégico y operativo.

Ubicación:

Sant Just Desvern Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos generalista y altamente operativo, capaz de gestionar de manera integral

todas las funciones de RRHH en la empresa

, combinando un enfoque práctico y resolutivo con una sólida orientación al cumplimiento normativo. La persona seleccionada será responsable de supervisar la

gestión administrativa, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar y cumplimiento legal

, actuando como mano derecha de la dirección y soporte transversal para todas las áreas de la compañía. Gestión integral de RRHH Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales. Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia, garantizando precisión y disponibilidad. Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas. Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas, con soporte de abogada laboral y gestoría externa. Reclutamiento y selección Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados. Gestionar onboarding de nuevos empleados, asegurando integración efectiva y alineación con cultura organizacional. Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo, coordinando con líderes de área según necesidad. Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro. Gestión de nómina y beneficios Supervisar cálculo, procesamiento y pago puntual de nóminas, cumpliendo obligaciones legales y fiscales. Coordinar con proveedores externos para correcta administración de beneficios y compensaciones (mutua médica, seguros, otros). Mantener comunicación interna sobre beneficios y coordinar renovaciones con proveedores. Garantizar cumplimiento de PRL en colaboración con servicios de prevención externos y seguimiento de medidas de seguridad y formación. Implementar y coordinar planes de formación, evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo y retención de talento. Impulsar iniciativas, eventos internos y programas de reconocimiento para fortalecer compromiso y cohesión del equipo. Diseñar y ejecutar proyectos estratégicos de People & Culture para alinear cultura, retención de talento y eficiencia operativa. Coordinar con gestoría, abogada laboral y demás proveedores externos. Participar en planificación presente y futura de RRHH, asegurando continuidad y mejora de procesos.

&##Experiencia Requerida &##127919; Formación:

ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos. Experiencia:

Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH. Se valorará experiencia en empresas de distribución, logística, manufactura o compañías familiares/tradicionales con estructuras consolidadas. se valorará experiencia en legislación de Francia, Alemania, Portugal o Reino Unido. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial. Idiomas:

Español nativo o bilingüe; inglés fluido. Disponibilidad para viajes puntuales. Experiencia en entornos laborales medianos, con estructuras claras, prácticas y no excesivamente corporativas.

⭐

Tipo de contrato:

Fijo a tiempo completo. Modelo de trabajo: 100 % presencial en la oficina de Sant Just Desvern. Horario:

flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida (el empleado puede elegir su hora de entrada y salida, pero debe mantenerla constante cada día). Descuentos en los

productos de la empresa

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