HRIS Specialist | Global People Operations (SuccessFactors)

¿Te apasiona la combinación entre los Recursos Humanos y la tecnología? ¿Eres de los que cree que un dato bien gestionado es la clave para una estrategia de personas brillante?

Buscamos a un/a

HRIS Specialist

meticuloso/a y con visión analítica para unirse a un equipo global de People & Organization. En este rol, no solo serás el "guardián" de la integridad de nuestros datos en

SuccessFactors

, sino que actuarás como un consultor interno para optimizar procesos que impactan a miles de colaboradores en todo el mundo.

¿Cuál será tu misión? Tu día a día será un equilibrio perfecto entre la excelencia operativa y la participación en proyectos estratégicos. Serás la pieza clave para asegurar que nuestros sistemas de información funcionen como un reloj suizo.

Tus responsabilidades principales: Data Mastery & Governance:

Administrarás el ciclo de vida del dato en

SuccessFactors Employee Central

, asegurando que la estructura organizativa sea precisa y escalable. Strategic Reporting:

Convertirás datos complejos en informes accionables para las áreas de Finanzas, Contabilidad y RR. HH., elevando la calidad del reporting global. Optimización de Procesos:

Identificarás cuellos de botella y diseñarás flujos de trabajo que reduzcan los tiempos de respuesta del departamento. Testing & Compliance:

Liderarás las fases de prueba (UAT) y darás soporte crítico en procesos anuales clave, como la revisión salarial y auditorías de datos ad-hoc. Empoderamiento del Usuario (Power User):

Crearás documentación técnica y funcional, además de impartir formaciones para que tus colegas de RR. HH. saquen el máximo provecho de nuestras herramientas. Proyectos Globales:

Participarás activamente en la implementación de nuevas iniciativas de servicios de RR. HH. a nivel internacional.

¿Qué perfil buscamos? Buscamos a alguien que combine la precisión técnica con una mentalidad proactiva y orientada al cliente interno. Formación:

Grado universitario en áreas relacionadas (RR. HH., ADE, Ingeniería o similares). Experiencia:

Mínimo

3 años

en roles de HRIS o Gestión de Operaciones de RR. HH. en entornos multinacionales. Tech Stack Imprescindible:

Dominio experto de

SAP SuccessFactors (Employee Central)

y

SAP ERP HCM

. Excel avanzado es tu herramienta del día a día. Plus Tecnológico:

Valoraremos muy positivamente si conoces otros módulos como Recruitment (REC), Performance & Goals (P&G) o Compensation (Comp). Idiomas:

Nivel de

inglés fluido

(C1), ya que trabajarás en un ecosistema totalmente internacional. Soft Skills:

Capacidad analítica, pensamiento holístico, gran atención al detalle y habilidad para interactuar con diversos stakeholders globales.

¿Qué te ofrecemos? Impacto Real:

Formarás parte de una organización que mejora la salud y la vida de las personas a nivel global. Cultura de Excelencia:

Trabajamos bajo los estándares más altos, en un entorno certificado como un

Great Place to Work

. Desarrollo Profesional:

Oportunidades reales de crecimiento dentro de una estructura internacional robusta. Entorno Diverso:

Colaborarás con equipos multiculturales donde la confianza y la ambición son valores fundamentales. Paquete Competitivo:

Salario acorde a la experiencia y un completo paquete de beneficios sociales.

¿Estás listo/a para el siguiente paso?