Full Stack Developer (TypeScript / React)

Estamos trabajando con una empresa internacional de rápido crecimiento, con una misión sólida en los ámbitos de la educación y el desarrollo personal y profesional. Buscamos un perfil técnico clave para unirse al equipo: alguien con mentalidad de liderazgo, altos estándares de ingeniería y un deseo genuino de generar impacto.

Oficinas en Dubái y Lisboa Posibilidad de trabajo 100 % remoto, siempre que puedas trabajar dentro de las zonas horarias GMT+1 a GMT+4 ➕ El proyecto es un contrato freelance de 3 a 4 meses, renovable.

Idiomas requeridos:

Inglés y francés fluidos – obligatorios

Qué harás Diseñar y desarrollar soluciones Full Stack escalables y mantenibles. Trabajar principalmente con TypeScript, React.js y Tailwind CSS. Integrar activamente la IA en los flujos de trabajo de desarrollo y en las funcionalidades del producto. Participar en la toma de decisiones técnicas y aportar ideas para mejorar el producto y los procesos. Colaborar en un entorno dinámico, exigente y orientado a la misión.

✅ Requisitos imprescindibles 4–6 años de experiencia como Full Stack Developer, Lead Developer o CTO en startups. TypeScript y React.js: mínimo 3 años de experiencia práctica sólida. Experiencia demostrable con Tailwind CSS para crear interfaces limpias y responsivas. Mentalidad fuerte orientada a la IA: ya utilizas la IA como parte de tu flujo de trabajo diario. Pasión por escribir código limpio, escalable y mantenible. Dominio fluido del inglés y del francés (no negociable).

Encaje personal Eres alguien que: Disfruta resolviendo problemas complejos. Es muy detallista: el código limpio es tu sello personal. Es autónomo/a, proactivo/a y aporta ideas más allá de la ejecución. Disfruta aprendiendo, iterando y mejorando continuamente. Es organizado/a, riguroso/a y adaptable.

➕ Se valorará positivamente Experiencia con Nest.js. Experiencia integrando las APIs de Chargebee y/o ZohoBooks. Experiencia previa en plataformas LMS, aplicaciones educativas o desarrollo móvil.

PUEDE QUE NO SEA PARA TI Seamos claros: este no es un proyecto más. Este puesto no es para ti si: No te interesa genuinamente la educación, el desarrollo personal, el coaching, la edtech o el crecimiento profesional. No disfrutas de los retos ni de crecer a través de tu trabajo. Te incomoda dar o recibir feedback directo y exigente. Nunca cuestionas el statu quo (“siempre se ha hecho así”). Prefieres tareas fijas, instrucciones estrictas y poca autonomía. Tu única motivación es trabajar en remoto (la cultura es importante, pero la misión es lo primero).

Postúlate si esta descripción encaja contigo.