Director de Proyectos IT de Implementación de CORE SEGUROS Salud

Director de Proyectos IT SEGUROS Salud de Implementación de CORE Ubicación:

Madrid (modelo híbrido) Modalidad:

Entorno corporativo multinacional Buscamos un profesional senior para liderar la implantación y evolución del CORE asegurador en el ramo de Salud, coordinando equipos multidisciplinares y ejerciendo de interlocutor clave con negocio en proyectos estratégicos de gran escala. ✅

Responsabilidades principales Dirección integral de proyectos estratégicos de implantación del CORE Salud: planificación, ejecución y control del porfolio. Interlocución con Equipo interno, Proveedores externos, Product Owners y sponsors de negocio para identificar, estimar y priorizar necesidades del área de Salud. Propuesta de soluciones tecnológicas, estimaciones de alto nivel, gestión de la demanda y seguimiento completo hasta la puesta en producción. Mejora continua de la solución (junto con su equipo), coordinación del equipo de producto y fortalecimiento del conocimiento del CORE y sus integraciones. Liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinares, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento. ✅

Requisitos Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Más de 10 años de experiencia en

Dirección de proyectos tecnológicos

en empresas de primer nivel del sector

Seguros de Salud

. Al menos 5 años liderando proyectos de sistemas de seguros de

IMPLEMENTACION DE SOFTWARE

Salud en

grandes compañías del sector

. Experiencia en entornos multinacionales y proyectos a gran escala. Conocimiento profundo de los procesos del negocio Salud: tarificación, cotización, cuestionarios médicos, Siniestros (asistencia y reembolsos), Gestión de proveedores médicos ,Colectivos y grupos, etc... Conocimientos técnicos en Oracle, PL/SQL, Java, metodologías ágiles, ITIL, DevOps y Project Management. Inglés mínimo B2. Disponibilidad para viajar un 10% del tiempo

, incluyendo desplazamientos internacionales. ✅

Habilidades clave Liderazgo estratégico e influencia. Comunicación efectiva en entornos multiculturales. Capacidad analítica y orientación a resultados. ✅

Beneficios sociales Seguro de salud para el empleado con opción a familiares. Plan de pensiones o previsión social complementaria. Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, etc.). Modelo híbrido y flexibilidad horaria. Programas de formación continua y desarrollo profesional. Medidas de conciliación y apoyo familiar. Estabilidad laboral en entorno corporativo consolidado. Beneficios en productos y servicios del sector asegurador. ✅

Indicadores de éxito Entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto. Integración, adopción y mejora del CORE por parte del negocio. Mejora de KPIs operativos y experiencia del cliente.