Diseñador UI Senior + Front-End Developer

Diseñador/a UI Senior con conocimientos Front‑end

Buscamos un/a

Diseñador/a UI Senior con conocimientos de desarrollo front‑end

para diseñar y evolucionar

experiencias digitales útiles, intuitivas y escalables

, asegurando su correcta traslación a

interfaces funcionales y viables a nivel técnico

. La persona seleccionada será responsable de la

definición de la interfaz visual de productos digitales a lo largo de todo el ciclo de diseño

, desde la conceptualización hasta la implementación. Trabajará de forma transversal con equipos de

producto, negocio y desarrollo

, creando soluciones alineadas con las necesidades del usuario y los objetivos del proyecto. Se valorará experiencia o conocimiento en

fases iniciales de investigación UX (discovery)

.

¿Qué harás en tu día a día?

Diseñar

experiencias digitales centradas en el usuario

para entornos multidispositivo. Definir

prototipos y diseños visuales de alta fidelidad

. Aplicar criterios de

usabilidad, accesibilidad y diseño visual

en la creación de interfaces. Diseñar y mantener

interfaces coherentes, escalables e inclusivas

. Crear, evolucionar y mantener

Design Systems

, tanto en diseño como en código. Trasladar diseños a

interfaces funcionales

mediante componentes reutilizables, cumpliendo criterios de accesibilidad. Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar

coherencia visual y viabilidad técnica

. Participar activamente en la

mejora continua del producto

junto a equipos de producto, negocio y tecnología.

Requisitos (Must)

Al menos

3 años de experiencia

en diseño de producto o servicio digital multidispositivo como perfil UI. Experiencia gestionando el

proceso completo de diseño de producto digital

: prototipado, diseño visual y optimización. Dominio de

Figma

(componentes, variables, auto‑layout y design systems). Experiencia en

creación y mantenimiento de Design Systems escalables

. Criterio sólido en

usabilidad, diseño visual

(jerarquía, color, tipografía, composición) y diseño centrado en usuario. Conocimiento y aplicación de

criterios de accesibilidad digital (WCAG)

. Experiencia en

responsive design

, diseño adaptativo y enfoque

mobile‑first

. Capacidad para

trasladar diseños a código

mediante componentes reutilizables. Conocimientos avanzados de

HTML5 semántico

,

CSS3

(Flexbox, Grid, responsive) y

SCSS/Sass

. Experiencia colaborando con equipos de

producto, negocio y desarrollo

en entornos ágiles. Buenas habilidades de

comunicación, trabajo en equipo y colaboración con stakeholders

. Inglés: intermedio.

Requisitos valorables (Nice to have)

Conocimientos de

TypeScript

. Experiencia con

React u otros frameworks de componentes

. Conocimiento básico de

performance web

y métricas como

Core Web Vitals

. Uso de

IA en el proceso de trabajo

. Experiencia trabajando con

APIs y gestión de estados

. Documentación de

componentes, patrones y tokens de diseño

. Experiencia en

QA visual y revisión de accesibilidad

durante la implementación.

Formación y habilidades complementarias

Formación en

FP Superior, Grado universitario

o estudios relacionados con diseño digital, desarrollo web o disciplinas afines. Perfil

autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua

. Capacidad para

argumentar decisiones de diseño

y gestionar feedback. Atención al detalle y

compromiso con la calidad

. Mentalidad colaborativa para trabajar en

equipos multidisciplinares

.

¿Cómo es el día a día en el equipo de DxP?

Creemos en el

desarrollo ágil

y en la

colaboración constante

. La integración continua, las revisiones constructivas y el intercambio de conocimiento forman parte de nuestro día a día. Valoramos a las personas con

atención al detalle

, que entienden que la

calidad no es un extra

, sino parte esencial del proceso. No buscamos que lo sepas todo, pero sí que tengas

criterio, curiosidad y una mirada crítica

, cuestionando el porqué de cada decisión. Buscamos perfiles que se impliquen, con ganas de aprender, asumir responsabilidades y

aportar valor desde el primer día

, proponiendo mejoras y ayudando a construir mejores productos.

¿Qué ofrecemos? Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhubpara cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Pathde carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.