Desarrollador de front-end

Buscamos a una persona con ganas de aprender que nos ayude en la

implementación técnica de herramientas de privacidad

dentro de nuestro ecosistema

MarTech

. Tu misión será colaborar en que la

gestión de consentimientos y preferencias de comunicación

de los usuarios se orqueste correctamente a través de todo el

stack tecnológico

(web/app, tag managers, CDPs, plataformas de marketing y data), siempre con el apoyo de perfiles

senior

del equipo.

Trabajarás mano a mano con los equipos de

Marketing, Data, Tecnología y Legal

, participando en tareas de configuración, pruebas y documentación para garantizar que la experiencia de usuario sea

cumplidora, confiable y medible

, habilitando casos de uso de personalización

privacy‑first

.

Qué harás (Responsabilidades)

Implementar y operar herramientas de gestión de privacidad (p. ej.,

OneTrust: CMP, UCPM

), asegurando su correcto funcionamiento y gobierno. Configurar y documentar

APIs

para la entrada/salida de datos entre la plataforma de consentimientos y el stack (web/app, CRM, CDP, SFMC/Adobe, etc.). Diseñar y validar

journeys de usuario

teniendo en cuenta estados de consentimiento, preferencias de canal y reglas de exclusión (legal grounds, frequency caps, do‑not‑contact). Auditar y monitorizar señales de consentimiento (web/app events, SDKs, data pipelines) y su trazabilidad hasta activación de campañas. Colaborar con

Legal/Privacy

para traducir requisitos normativos (RGPD/ePrivacy) a controles técnicos y flujos operativos. Definir

estándares y playbooks

(naming, taxonomía, QA, versionado, alertas) que garanticen calidad de datos y cumplimiento en escala. Participar en

incident response

y planes de mejora continua (testing, A/B sobre UX de consentimientos, reducción de fricción, accesibilidad).

Requisitos (Must)

Experiencia práctica en

soluciones de privacidad

y gestión de consentimientos de usuarios (comunicaciones, cookies, preferencias). Dominio de

OneTrust

(p. ej., CMP, UCPM) y sus componentes de despliegue/configuración. Capacidad para

validar journeys

y traducir condiciones de consentimiento a reglas de activación/capado en herramientas de marketing.

Deseable (Nice to have)

Experiencia configurando

APIs

y webhooks (REST/JSON), así como integración con CRM/CDP. Conocimiento de

Tag Managers

(GTM, Tealium) o

CDPs

(Salesforce Data Cloud, Adobe RTCDP, Segment). Fundamentos de

data quality

(event design, schema, governance) y observabilidad (logs, alertas, dashboards). Experiencia con

entornos cloud

(Azure/AWS/GCP) y flujos ETL/ELT. Inglés profesional.

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido

de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Tres semanas al año de full remote

. Seguro médico

. Wellhub

para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible

. 28 días de vacaciones

al año. Path de carrera

adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a

certificaciones

(somos partners de Google y Salesforce). Jxpert

: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de JAKALA. Jlab

: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas

. Deporte en la oficina

(entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid:

Servicio de lanzadera

.

Descripción de la empresa

Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la

empresa líder en Martech en Europa

, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de

3,000 empleados

, más de

900 clientes

y proyectos en más de

30 países

, y una facturación que supera los

500 millones de euros

, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como

Empresa Great Place to Work 2024

, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.