Sales Manager (Remote)

En Media Power, trabajamos con pasión y dedicación para impulsar el éxito de las marcas en el entorno digital. A través de una combinación única de consultoría empresarial y marketing digital, diseñamos estrategias personalizadas basadas en el análisis profundo de cada negocio, asegurando resultados tangibles y un crecimiento sostenido. Ahora buscamos un Outbound Sales Manager – B2B para liderar la generación de nuevas oportunidades de negocio y construir pipeline de alto valor. Si te mueve el reto, la presión sana y el crecimiento real… puede que estés ante tu próxima gran etapa profesional. Tus principales funciones serán: Generar nuevo negocio B2B mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas, networking). Construir y gestionar pipeline propio con foco en cierre. Identificar oportunidades en cuentas estratégicas y decisores clave. Ejecutar procesos de venta consultiva en entornos exigentes. Diseñar propuestas comerciales alineadas con estrategia y rentabilidad. Negociar y cerrar acuerdos con clientes mid/high ticket. Trabajar con CRM (HubSpot o similar) asegurando trazabilidad completa. Colaborar con dirección para definir estrategia de crecimiento comercial. Aportar visión de mercado y detectar oportunidades de expansión. Lo que buscamos: Experiencia demostrable en venta B2B consultiva (mínimo 3–5 años). Mentalidad hunter real (no farming). Experiencia generando pipeline desde cero. Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Capacidad para vender servicios de alto valor. Comunicación clara, seguridad y capacidad de negociación. Tolerancia a la presión y orientación a resultados. Mentalidad de ownership y ambición real de crecimiento. Qué sería un PLUS Experiencia en agencias de marketing digital o consultoras. Venta de servicios estratégicos o tecnológicos. Experiencia en entornos de rápido crecimiento. Conocimiento de marketing digital (SEO, Paid, Social, Data). Background internacional o trato con grandes cuentas. Lo que te ofrecemos: Prepárate para jugar en equipo Contrato indefinido desde el inicio (con 6 meses de prueba). Incorporarte a una empresa en plena fase de escalado (50 → 200 personas). Impacto directo en el crecimiento del negocio. Autonomía real y exposición a dirección. Modelo híbrido (Madrid). Jornada flexible y viernes intensivo. 23 días laborables de vacaciones. Remuneración competitiva + variable atractivo por objetivos. Proceso de selección: Entrevista inicial estratégica. Caso práctico de venta consultiva. Role play de cierre. Proceso ágil y enfocado en talento de alto rendimiento. ¿Te motiva construir el motor comercial que llevará Media Power al siguiente nivel? Aplica en la oferta y prepárate para jugar para ganar.