HSE MANAGER

¿Eres un experto en Seguridad y Salud con pasión por la cultura preventiva y capacidad de liderazgo? Únete a una

compañía multinacional líder

en la fabricación de soluciones textiles de alta tecnología para sectores estratégicos como las telecomunicaciones y la industria de alto rendimiento.

Tu misión principal será liderar el área de Seguridad y Salud, actuando como el referente del sitio para garantizar que la prevención sea la máxima prioridad. Reportarás directamente a la Dirección General en un entorno que fomenta la autonomía y el empoderamiento del profesional. Tus responsabilidades principales serán: Liderazgo Estratégico:

Implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de HS y gestionar los indicadores clave (KPIs) del grupo. Referencia Técnica:

Actuar como experto en cumplimiento legal, coordinar auditorías y gestionar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Cultura Preventiva:

Liderar la investigación de incidentes para implementar lecciones aprendidas y coordinar programas de formación continua para toda la plantilla. Gestión Operativa:

Supervisar la seguridad con una presencia activa en planta (50% oficina / 50% planta), asegurando que los procesos técnicos se ejecuten bajo los estándares más estrictos. Emergencias:

Coordinar el Plan de Manejo de Emergencias y liderar las reuniones de seguridad interdepartamentales.

Requisitos Formación:

Grado en Ingeniería o similar. Cualificación:

Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Experiencia:

Al menos 5 años en gestión de seguridad en entornos industriales multinacionales (valorable textil, automoción o química). Idiomas:

Nivel de inglés avanzado, tanto escrito como hablado, ya que es imprescindible para la comunicación con el grupo. Competencias:

Buscamos a una persona autónoma, disciplinada y con mucha iniciativa, capaz de trabajar sobre el terreno y tomar decisiones de forma independiente.

Qué ofrecemos Retribución atractiva según valía: Flexibilidad horaria:

Entrada flexible (8:00h-8:30h) y salida (17:00h-17:30h), con viernes jornada intensiva hasta las 14:00h. Estilo de Liderazgo:

Gestión basada en la confianza y el empoderamiento, sin micro-monitoreo.